好未来22校招内推投递 前端｜c++｜算法

让hr同行“恶心”到破防：候选人先是舔offer，然后又卡着入职前一天的时间（而且还是周末）鸽了hr，结果hr愤怒地表示：会在圈内发布候选人的消息，封杀求职者，让其他公司避雷...说实话，作为一个hr，我也被候选人鸽过不少次，当然，公司也鸽过求职者...这种事本来就是互相的，很难说谁对谁错，只能说你们都不是对方最理想的对象...这种情况下，人家候选人能告诉你一声，已经不错了，我还遇到过前面一直聊的好好的，直接消失的......因为这，就嚷嚷着要封莎人家，这可就有点败露公司和hr个人的人品和格局了。其实这事就像hr说的那句话：反正以后也不会有一起共事的机会了，何必做冤家呢~

行情越来越差了

人生第一份实习，找实习简历写成这样没救了，不玻璃心，改进简历还可以从哪里改 #最后再改一次简历# #你的简历改到第几版了# #实习/项目/竞赛奖项，哪个对找工作更重要？# #听劝，我这个简历该怎么改？# #简历被挂麻了，求建议#

Timeline 3.10 基础平台开发一面 3.14 二面 3.23 hr面 3.25 意向书，加了 mentor 微信 部门偏运维，暂时不知道好不好呀，先接着吧，有挺多本校的学长在的 个人 bg：双9，无实习，有 acm 经历，项目只有个 webserver 和科研，1 月才开始准备项目，之前硬着头皮把大伙几年前就劝退的 webserver 做了一半，这项目真的太难受了，折磨面试官，也折磨自己，极度劝退 面试体验：面试感觉挺幸运的，遇到了很好的面试官，我有时分不清我在面试还是在学习，莫名其妙就过了 有阿里云的小伙伴可以一起交流下呀，私我 一面 1h 10min，自我介绍，开始拷打烂...