有没有过几天面试联发科武汉的呀？

培训方面，公司培训体系挺有意思的，前两个月是公司级的，接下来四个月是部门级的，基本上是师傅带徒弟的模式。虽然培训时间长，但内容还算丰富。月薪不算高，但年终奖还挺可观的，五险一金也和其他合资车企差不多。工作环境嘛，研发中心的办公条件和普通写字楼差不多，大家都在各自的岗位上忙碌，偶尔下车间看看情况。食堂的饭菜还不错，午餐是免费的，早餐和晚餐也不贵，味道也能接受，基本上能满足日常需求。

这工作时间，还有个人生活吗

最近组里来了个新人，想表现自己，经常用力过猛。 劝大家，到了新公司，第一件事一定是观察！ 这时候做任何事，都不要用力过猛，多做多说多错，最好的办法是先熟悉环境、同事、公司文化，尽量让自己快速融入，不那么扎眼！ 可以从这3个方面入手： 观察领导的行事作风 在领导手下做事，要根据领导的风格来。他是实事求是的，还是有点拎不清爱拉关系的，是喜欢下属卷一点，还是生活工作平衡型的。直属上级能决定自己的绩效、考核，一定要摸清他的性格脾气，别上来就横冲直撞表现自己，很可能踩了雷区还不自知。 了解不同同事的性格、能力 这些人里有领导的耳目、团队的刺头、关系户、小人，所以一开始接触千万...