腾讯综合素质测评

我暑假实习 腾讯OC了,但是最后没去,去了字节。这次秋招我投了腾讯,但是还没有面试和笔试,腾讯突然发信息和邮件说我完成面试环节。有没有和我一样的小伙伴😂😂😂 这个是系统bug吗?#2022届秋招进度交流##腾讯#
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不是bug,腾讯可以用实习面试结果替代秋招面试,但是一般还要再补一面的吧?
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发布于 2021-08-16 20:16
我去年面试的腾讯,所有流程都走完了,当时面完没消息了。现在我都入职其他公司了,上周五也给我发了综合素质测评,没做之后,hr周一给我打电话问我为啥没做,真是无语。。。
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发布于 2021-08-09 14:57
请问楼主,这个测评只是性格测评吗,还是有那种阅读理解和找规律等等的题目
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发布于 2021-08-27 19:39
你投的哪个部门啊
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发布于 2021-08-06 20:44
请问综合素质测评是什么呀?
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发布于 2021-08-08 14:29
我也发了
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发布于 2021-08-09 17:33
请问测评链接是以什么形式发给你呢?为什么我只有短信没有链接啊
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发布于 2021-08-10 12:55
请问这个测评是行测那种嘛?还是纯心理测试呀
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发布于 2021-08-16 18:53
我连素质测评都没有,直接让我面试😭
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发布于 2021-08-17 16:35
这个综合测评有图形题那种吗……还是纯心理?
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发布于 2021-08-17 20:34
楼主收到oc了吗?
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发布于 2021-08-22 12:54
我刚刚收到了
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发布于 2021-08-27 19:13
楼主,腾讯hr说让我重新做一份综合测评
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发布于 2021-09-14 19:50

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01-08 10:47
已编辑
小领域图像处理算法岗和软件开发岗(主要是C++&CUDA,偏向基础架构,主要是优化软硬件在特定任务上的性能),自己总结了一些优缺点但还是想听听更广泛的声音,在薪资差别不大的情况下如何选择?希望有过类似选择经历的各位能指点迷津。算法岗优点:薪资略高一点点(约5%每月),此前的课题和实习也是相关领域有一些经验,理论上上线更高,团队有很多行业领先的技术,经验积累可能可以抵御通常意义上的35岁危机。算法岗缺点:小领域算法以后跳槽也大概率是小领域内(薪资增幅受限,且岗位数量随行业兴衰而变化),并且越来越多相关岗位卡博士学历。软开岗优点:跳槽限制更小出路更广阔(开发的技能都是通用的),并行计算性能优化基础架构这些也属于软开中相对较硬核的一部分,或许也能构建一定的技能壁垒。软开岗缺点:个人代码能力一般(leetcode hard完全写不出,middle 55开的水平),cpp & cuda虽然会但还有待入职后再学习,公司非互联网行业技术实力和氛围本身也一般。上限相对算法岗更低可能会遇到35岁危机。个人愿意也乐于终身学习,但也深知随着年龄的增长以及越来越多的家庭责任可能无法让我如当下一样紧跟时代步伐。各位给点意见?#牛客AI配图神器##算法##牛客创作赏金赛##软件开发投递记录##C++##图像算法##基础架构工程师#
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