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5分钟HR面试+15分钟技术面试HR面试主要考察对公司、GEDP项目的了解，以及对青岛的留下来技术面主要还是围绕项目进行提问HR：成绩排名？英语水平如何，能否日常对话和工作？老家哪里？对青岛有什么认识？对GEDP的了解？面试过其他公司吗？技术面试：项目流程？工作重点和难点？使用的仿真软件？

华为竟然想要我这种非科班的简历吗，是不是演的

java暑期实习太菜了，到现在才拿到三个小offer，怎么选？宁德应该先排除了，开发低代码平台不了解。另外外包的实习能去吗？#神州信息##招银理财##宁德时代##java##暑期实习#再补一张宁德的职位描述，开发低代码平台对秋招找java有帮助吗？哪位佬懂的帮忙说下？奇怪的是宁德面试的时候，一个java问题都没问#低代码#

通常，应届生简历要包含个人信息、教育背景、实习经历、项目经历、校内经历、技能特长、自我评价等模块。其中实习经历和项目经历是简历的重中之重，HR判断求职者能否胜任岗位，关键是看求职者的简历中是否有匹配应聘岗位的工作内容的经历。大家都是从没有实习经历过来的。在没有实习找第一份实习的时候，应该怎么写简历？首先需要明确自己投递的岗位及对应的岗位描述，尽可能在简历中突出过往经历中与投递岗位相匹配的内容。大家可以从以下经历中挖掘自己参与过的项目：科研：科研本身就是一个发现问题并解决问题的过程，无论最终有没有论文发表。在参与科研项目的过程中，熟悉了当前的科研动态，知道了现阶段有什么任务，过程中遇到了什么难题...