[数据库内核研发] 22届秋招全指导

Note: 本篇文章仅面向数据库内核研发 这一特定岗位,其他岗位可能不具有太大的参考意义.

## 自我介绍

我是来自 21 届的毕业生,在大学里经历过多段实习,包括大厂,独角兽公司,非常早期的创业公司等多种类型的公司,都是在做数据库内核相关的研发工作,在这方面有较为丰富的经验.在秋招过程中,我投递的所有岗位都是数据库内核研发的相关岗位,并且通过了所有投递过的大厂的面试.下图展示了大厂的录用意向书(一些数据库相关的创业公司的录用意向书不做展示).

## 我能帮你什么(计划中,会根据实际情况变动)

* 我在大学期间了解到了非常多做得很好的数据库创业公司和大公司中做数据库很好的组,但是可能大部分你不经过深入的了解是很难发现的,你甚至会不知道他们的存在,这样你可能会错过很多很好的机会,甚至包括一些能让你财富自由的机会(参考 snowflake).我会整理好一份名单作为推荐.对于其中的一些公司,还能直接帮你们内推,简历直达,加速面试流程

* 面试准备,面试中有哪些需要注意的东西

* Offer 谈判的时候需要注意哪些事情

* 如何根据自身情况选择适合自己的组

* 入职后需要做哪些事情才能成长的更快

* 构建一个活跃的群组,大家可以互相交流面试经验

这部分内容还没完全确定,以上只是一个暂时的想法,后续会根据实际情况和大家的想法进行相应的调整

## 为什么是数据库

* 引用一篇知乎的文章,表达的意思非常好:为什么做数据库研发特别适合年轻人

* 一个大佬曾经说过: 因为数据库可以玩单机也可以玩分布式，理论和工程的天花板都足够高，数据是宝贵的，处理不同数据有不同的优化方案，所以数据库最具多样性也最容易商业化

* 做基础架构相关的研发能够最大程度的避免程序员 35 岁的危机. 35 岁危机的本质实质上是随着年龄的增长,但是你的经验却没有较大的增长,导致你能做的事情,应届生或者工作1/2年的同学也能做得很好.但于此同时他们比你拿着低得多的工资,比你精力还要更好,试问你如果是公司老板你更愿意招聘哪类同学.但是在数据库等类似的基础架构领域,工作经验会随着工作年限的增长而增长,你踩过的坑,你修过的 bug,都将成为你宝贵的财富.你的经验能帮助你解决那些新人根本无法解决的问题,少走很多弯路.因此在数据库内核研发的领域,往往年龄会成为你的资本(当然前提是你一直有成长).

## 适合什么样的人

* 有过数据库内核研发相关经验的同学

* 没有相关经验,但基础扎实,对从事数据库内核研发有着极大兴趣,希望深耕某一项技术的同学

## 如何联系

* 在本贴下面回复帮顶+点赞,并且私信我你的学校+毕业年份+微信号,我会加你然后拉你入群(通常半天之内会加你,不会太久)

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