国金投行 股权债券承做

想想，9月就让985高校的企业先开招，10月再轮到QS前100的，11月再来211的，最后12月再给双非的机会。这样的话，大家可以各自实习，互不打扰，企业也能慢慢补充人手，避免收不满的尴尬。学历厂也能减轻人才库的压力，何乐而不为呢？希望能有更合理的安排，让我们这些求职者能有更多机会！

邮件都能标题党，逆天。真**要气死了

秋招不易，收了5个oc，却收了50多封感谢信😭😋已oc😋字节腾讯美团科大讯飞中兴😉等oc😉快手滴滴京东😭三面挂😭TME百度度小满😭😭一二面挂😭😭小红书米哈游😭😭😭简历挂😭😭😭阿里云淘天阿里国际灵犀互娱达摩院蚂蚁旷视商汤大疆地平线西山居momentabilibilioppovivo荣耀蔚来tplink普联tplink联洲

首先非常感谢一路帮助我的华为的员工，效率非常非常的高（不论你们看不看的到），从投递到oc，一个月不到，算上中间的国庆假期，其实只用了3个星期。定级17，总包近80，虽然在意料之中，但也非常满意了。手头的另外两个offer会马上拒掉，不拖着人家了（其实都挺不错，有60-70w，这里也很感谢他们，虽然不会被看到）。之后还有几场面试，既然已经走了流程，还是会去面一下，帮hr增加些kpi也好，其中有一家可以给到90w。但不论怎么样，答应了去华为就不会作废了。这里例行吐槽一下byd。我四个月前只投递了byd，但几个月过去了，除了几个hr找过我，官网里还是波澜不动，没有任何进展，以下是b...