【内推码:pyFLYSBmWy】拼多多2022“拼越计划”

拼多多2022届“拼越计划--技术精英专场”
7 月 5 日 正!式!启!动!仅开放校招【技术岗】!

本批次校招职位应聘流程为:在线投递--简历筛选--线上笔试--面试--发放offer。


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【简历投递时间】7月5日-7月31日
【热招岗位】服务端研发工程师、算法工程师、Web前端研发工程师、客户端研发工程师、数据分析师、安全工程师
【Tips】笔面试分批次进行,会提前1-3天以短信/邮件的形式通知

放个数分的jd:
拼多多数据分析师
岗位职责
1. 分析业务数据:通过深度挖掘数据,帮助各部门发现、分析和解决问题、优化产品需求; 2. 监控和跟踪数据异常波动情况,并深入分析和问题定位; 3. 负责业务相关日常报表的整理分析,对业务进行阶段性总结、分析; 4. 深入理解业务,发现业务特征和潜在机会,给出有效的行动建议。
任职要求
1. 2022年应届毕业生,本科及以上学历,计算机/数学/统计学等相关专业,热爱计算机科学和互联网技术; 2. 熟练使用 SQL 语言等,掌握数理统计、线性代数、数据挖掘等常用理论知识; 3. 对分析感兴趣,喜欢从数据中发现规律; 4. 对 Hadoop, Spark 的原理熟练掌握,并有一定的使用经验者优先; 5. 熟悉 Linux、shell,有 Python 等脚本语言经验者优先; 6. 善于沟通,逻辑思维能力较强,善于学习新知识。


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请问可帮看简历吗😄
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发布于 2021-07-26 13:30

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2024-12-09 16:42
门头沟学院 Java
程序员牛肉:我愿称你这种简历为npc简历。特点就是毫无任何亮点。你简历没有任何问题,但就是太普通了。实在是太普通了。 你可以在牛客搜一搜有多少人的简历和你一摸一样。一个大一点的公司一天能收几百份简历,你要是有公司邮箱的话,你可以尝试一下。在这几百份简历中,面试官面试一个人就需要1个小时。一天最多面试5个人。 照这样算,一个部门抽出3个人来面试,一天面试15个人。10天也最多面试150个人。在如此悬殊的投递和面试比之下,面试官一天要翻大量的简历。你这种简历真的是毫无亮点,面试官真的很难激起面试你的欲望。 没有学历,没有好的项目,技术也一般。写简历真的是给人乱写的感觉。 第一个项目中,使用mybatis plus这个插件来和数据库进行交互也可以作为亮点吗?基于nacos实现一个微服务中的服务注册也算亮点?第二个项目还是黑马点评。像有这种项目的简历一抓一大把。 问题来了:你觉得面试官为什么会面试你?在简历大致相同的情况下,你学校又是个二本,你认为面试官选择你而不选择学历更高的同学的原因是什么? 所以我觉得对于你来讲,可以一边投递实习,一边准备新的项目。同时积极去探索一些自己能够写到简历上的亮点。比如是不是有自己的公众号或者博客。比如是不是有自己开源项目,比如是不是一些含金量比较高的比赛 想要有面试机会的第一步就是让自己从这种npc简历中跳出来,最起码有一点“活人”的气息
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产品经理傅立叶:1.建议把个人信息码一下 2.简历的排版还得优化一下,看上去有点乱,另外有一个实习经历实习时间好像多写了一个; 3.实习产出要量化
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