字节跳动提前批链接： 下方链接投递走的就是提前批哦
字节跳动校招内推码: R97D1C8
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文章后面有技术面试指导
关于校招提前批大家常问的问题
Q1：每人可以投递几个职位？
- 提前批每人只可投递 1 个职位，不设置第二志愿。提前批被淘汰后，可正常参与秋招正式批。
Q2：2021年毕业但已经工作（即签署过劳动合同）的同学，可以走本次校招吗？
-不可以，建议投递社招相关岗位
Q3：之前拿到过实习OFFER的还需要重新面试吗？
- 如果仍然投递本部门岗位，可以视情况直通终面。
Q4：2021秋招FAQ这次秋招提前批主要招哪些人？
-在 2021 年 9 月至 2022年 8 月期间毕业（中国大陆以毕业证为准，非中国大陆地区以学位证为准），且最高学历毕业后无全职工作经验的学生。
补充：2021年毕业但已经正式工作（签署过劳动合同）的同学，不可以参与校招，建议投递社招岗位
Q5：提前批跟秋招是什么关系？
-提前批是2022年秋招的一部分，针对员工内推的学生，秋招启动后，还有第二次投递机会。
Q6：投完简历多久会通知简历筛选通过？
-根据投递的部门而定，如果评估通过了的话，hr 小姐姐会尽快联系大家安排面试的
Q7：提前批期间，每个人可以投递几个岗位
-提前批每人只可投递 1 个职位，不设置第二志愿。提前批被淘汰后，可正常参与秋招正式批。
技术面试指导
如果面试大厂比作人生的又一次"高考"，可能有些言重，但是对于我们很多人来说，机会其实真的只有一到两次。因为各家大厂都有自己的招聘系统，会记录我们的面试情况，所以如果你够聪明，就一定要好好准备，保证一击即中，不要浪费每一个大厂面试的机会。
本文主要跟大家介绍下我们"字节跳动"面试时，技术人员要如何准备，来提高自己的面试成功率。
面试准备：
1. 技术：建议准备1周左右。准备时间不宜太长，有些知识点看过容易遗忘；也不建议第二天就立马面试，除非真的ready了！
【面试技术准备】
1、我们的技术面试会涉及到算法、数据结构和系统设计，面试前需要你做的准备具体如下：
• 提前温习软件工程的核心概念，例如: 如何从一个需求落实到一个系统设计，如何衡量两个不同设计的好坏，如何在各种限制下（人员、时间、资源等）选择其中更合适的设计，以及提升该设计的可拓展性等。
• 在白板上练习算法题目，写出清晰、简洁、bug free的代码，并衡量时间和空间复杂度以及可能存在的副作用。
• 我们鼓励即时跟面试官沟通你的想法，一个好的解法往往是思维逻辑的展现，所以与面试官沟通思考的过程是非常重要的，这样在沟通的过程中你也能拿到更多关于问题本身的信息。
• 尝试用不同的方法，思路或数据结构去解决同一个问题，并且衡量不同解法之间的优劣。
• 我们需要是可执行的代码，而不是伪代码。
• 我们需要你能掌握面试岗位对应的技术领域相关知识。
2、以下是准备面试的资料/网站，包括但不限于：
• 《Cracking the Coding Interview》
• https://leetcode.com/
• http://highscalability.com/
2. 心理：不要紧张。字节跳动的面试官都很nice（除非要做压力面试）。但我们一定会刨根问底地问你的技术细节点，这不是刻意为难你，而是要知道你到底了解到了什么程度。
3. 着装：程序员嘛，想穿啥就穿啥喽，无需正装，但是建议要舒适，不要影响临场发挥。
4. 设备：字节跳动的面试有两种选择---现场 or 视频。现场就不用说了，要么手写要么电脑敲代码。视频主要用的是牛客网，最好提前调试下设备和网络环境，以免有网络不稳定，跳出页面窗口等问题。
面试考察标准（适用于服务端客户端前端测试）：
1. 基础知识：不同方向的技术基础知识有些差别，建议人选巩固一下操作系统、网络相关的知识，还有一些其他学校里学过的，也建议复习一下。基础知识会根据大家工作年限的不同，而有所侧重，面试问到的占比也会有所调整。
2. 编码能力：人选在拿到编码题的时候，一定要先理解题意，抓住重点，想好整体思路之后再开始。平时一定要多去GitHub之类的上面看看，练习一下自己的代码书写速度，有良好的代码风格。
3. 算法和数据结构：众所周知，字节跳动的面试是要考算法的，题目不多，但要能根据具体情况给出多种高效解法。其实对于应届生来说，有些经常打比赛的，可能做起来会更上手些。刷题网站：https://leetcode-cn.com/
4. 项目经验和实操：建议人选把自己简历上写的项目都仔细梳理一遍，特别是自己负责的模块要能够清晰掌握。既能了解项目全貌，也能说出技术细节点。面试官基本会问到你答不上来才会结束。建议人选可以提前想一下有没有哪些项目自己是觉得比较亮眼的，面试过程中可以主动向面试官说。
对于不同工作年限候选人的提示：
1. 5年工作经验以下：基础知识和编程算***重点考察，编程题可能会考察实战能力，希望候选人能够没有任何问题把代码都写出来。对于3年工作经验以下的候选 人，除了基础知识和编程算法，也会考察综合学习潜力和主动学习意识，比如是否会主动去了解一些新的技术或者对于项目的思考；对3-5年工作经验的候选人，也会侧重对于原理的考察，而不是仅仅关注是怎么用的。
2. 5年工作经验以上：基础知识和编程算法不会着重考察，算法基本过关就行，但比较基础的知识还是会考察到的；重点会放在广度（技术跨度）和深度（开源、原理和细节），以及系统设计。
面试流程：
社招：3~4轮技术+1轮HR
校招：3轮技术
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