招商银行信用卡中心暑期实习笔经面经（已入职）

【个人背景】

本硕都在北京某人文社科类双一流高校学习商科，暑期实习投递的是卡中心的营销策划岗位，拿到了客户经营部的产品经理实习offer

具体工作内容目前还不太清楚，后续会再发文分享在卡中心的实习体验

【时间轴及经验】

4.14 投递

4.15 收到专项能力测试和职业心理测评，需要在4.16日完成

专项能力测试：就是北森的行测题，暑期实习的笔试中好多公司都用的这个系统，直接做了

职业心理测评：给你几个选项让你选你会怎么做的题型

4.19 初面-群面

群面一共10个人左右，每人先1分钟自我介绍，我只说了30s

群面问题比较简单，两个问题，第一题需求排序，第二题具体措施，5min读题+20min讨论+3min汇报，时间还是挺紧张的

招行暑期感觉学历卡的还是蛮高的，自我介绍的时候大家基本都是top985高校。但没想到我们组的同学们感觉都是社恐上身，开始2分钟都没有人抢角色...最后有个妹子看不下去了出来当leader和timer，但感觉没有当好这两个角色，只是cue了流程，让大家针对第一个问题一人一分钟发言。加上讨论的话时间完全不够，我就跳出来说建议每人半分钟快速说一下，按顺序我是最后几个说的，已经没有新内容了，就肯定了前面同学的意见快速pass。说完就没有了，感觉大家并没有讨论起来，最后我就总结了大家对几个方案的意见给出了一个明确的数字结论，感觉这是我在这次群面讨论中的主要贡献。然后就是第二个问题又每人说30秒，大家这一问打开脑洞补充了很多思路，最后也没有人要当reporter，刚才的妹子只好硬着头皮上了，但可能是有点紧张只讲了结论，最后还有时间我就补充了一下我们给这个方案的原因，到底是怎么考虑的。

总的来说就是意料之外，以为大家会非常卷地抢角色，非常紧张来着，结果没想到我们组没人出来说话....这可能是群面的少数情况吧

早上面试完晚上就通知过了，预约了下次面试的时间，需要在二面前做完职业性格测评

4.19 职业性格测评

这是几个选项让你排序的类型，每个选项都是正向的表述，什么抗压性强、严谨细致、团结协作之类的几个特性翻来覆去让你排序，

真的好难啊，我超级无敌选择困难症，每个又都是正向的，超级难排，而且问题又很多，做了一页我就佛系直接凭第一感选择了

感觉这个性格测评不用表现的面面俱到，比如很多次我都把抗压性和自信外向之类的选项放到了最后面，感觉缺点还是暴露的挺明显，性格完全被测出来了orz

4.23 复面-单面 3V1

对面是1个HR和2个业务主管，之前我还专门去了解了信用卡行业发展状况等等，但单面都是个人的经历和行为面，没有考察到专业知识和行业看法之类的内容

1）自我介绍
2）实习中最有挑战的一件事以及如何克服
这个问题我介绍了之前实习中独立负责一个数据指标的增长的经历，我说的太啰嗦了被打断了好多次
- 其中最大的挑战到底是什么？

- 你调查了多少家长？

- 独立完成的吗？
- mentor有给什么支持和建议？
3）平时大家都怎么评价你？
4）有什么不足和需要提升的地方？
5）实习的四家公司如何评价，你最喜欢哪一个？
6）目前有投哪些公司，都是什么岗位？为什么要来招行？

这个问题也被质疑了，因为我之前的实习都是在互联网...
7）自己学习技能的经历
8）户外社团经历，一开始体能就很好吗？