启明星辰 vs 奇安信

面试问题：1、提问简历上的实习经历，主要提问了两段运营岗位的实习，询问具体工作内容、取得了什么工作成果2、专业和校园项目，提问有什么特长？重点问了内容生产、做图p图、方案策划怎么样？3、怎么理解整合营销？你觉得和常规的营销有什么区别？to b产品的营销和to c产品有什么区别？4、有用过飞书吗？什么场景下使用的？产品使用体验怎么样？5、有了解现在飞书的营销方向和目标用户是什么吗？你觉得新的营销突破口可以是什么？如果你是负责人，你会怎么策划一次营销？6、（接5，我回答新的营销突破口是向长尾中小企业推广飞书）从什么地方关注到中小企业这个点的？7、（接6，我回答从官网上的成功案例了解到的）有关注官网...

26届实习啥时候岗位多呀，这几个月陆陆续续投过好多份了，官网还有BOSS，但是大部分都是已读不回或者不合适，各位友友帮忙看看简历是有啥问题吗就怕到了3月份还是这样子 #实习，投递多份简历没人回复怎么办#  #26届日常实习#  #Java#

工科硕士在央国企校招中的就业价值排序，本质上是行业壁垒、企业地位、职业回报和个人发展空间的综合博弈。以下基于市场现状和职场逻辑进行锐评分析，分为三个层次拆解： 一、顶层序列（战略资源+技术护城河） 1. 垄断型战略央企（国家电网/中核/航天科工等） 核心技术垄断形成天然就业壁垒，技术迭代周期长（特高压/核能/航天系统迭代以十年计） 职业发展呈现"双轨制"特征：技术序列可达首席专家（享受副局待遇），管理序列天花板在处级 隐性价值：参与国家重大专项带来的行业话语权溢价（如特高压标准制定者） 2. 新基建领域央企（中国铁建/中交建/中电科） 数字化转型带来价值重构：智慧城市...