【已offer+内推码】字节日常产品实习面经（二面+ HR）
我的内推码：P59K3K1
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背景：海本海硕，QS TOP50，无产品实习经历
岗位：飞书CRM产品日常实习生
时间线：
6.11 投递简历
6.15 一面邀请
6.18 下午 一面
6.18 晚九点 二面邀请
6.20 上午 二面
6.20 下午 三面邀请
6.21 下午 三面
6.22 早上 面试体验卷
6.22 下午 微信通知通过面试
6.23 offer
一面 - 业务mentor面 （45 mins）
- 自我介绍
- 为什么选择转型到互联网？
- 为什么选择字节跳动？
- 着重谈一下某一段实习经历（项目背景和个人职责）
- 展示了个人负责的某一模块的原型图，并讲解了功能
- 在这段实习中收获了什么？有什么例子举证？
- 对salesforce有多少理解？是否有过往经验？
- 什么时候可以开始实习？可以持续多长时间？
- 反问：这个团队具体负责的业务内容有哪些，可以简单介绍一下嘛？实习生会干什么事情？
二面 - 业务leader面（35mins）
- 自我介绍 again
- 分别问了简历里写的技能，如Salesforce CRM，Python和Tableau，针对每一技能询问了熟练程度，能完成怎样的事情，过往是否有实践经历，案例
- 因为在简历里写了雅思8分，询问英语的掌握程度，并且让我用英语简单介绍一下某段经历
- 个人最大的优点和缺点
- 作为产品经理，往往会和很多的业务部门打交道，在这过程中如何沟通，如何处理反对意见？
- 是否有留用的意向？是否考虑从3个月实习时间增加到6个月？
- 诚实的告诉我，你对这份实习的真实想法，是体验为主，还是希望争取留用机会？
- 反问：部门未来发展方向以及对实习生的职责转变构想？如何转型到互联网行业？
三面 - HR面（25mins）
- 自己介绍 x3
- 和前面两位面试官的面试体验如何
- 对于这个岗位的理解，是否对于工作内容有疑惑？
- 对于字节文化是如何理解的？（我回答了年轻、创业、熬夜三个词，HR小姐姐会心一笑hhh）
- 解释一下为什么用这三个词诠释字节文化
- 为什么申请这份实习？
- 可以开始实习时间，持续时长
- 介绍实习生待遇
- 加微信
- 反问：您对字节文化是如何理解的，我刚刚的描述是否正确？
三面下来，感觉整体面试风格相对轻松，面试官小哥哥也很帅，业务面注重对于简历的深挖以及个人的自我学习成长的方法论，注重的是实习过程中的个人收获。祝大家都求职顺利！
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