浦发现在有竞业协议了吗

1.诱骗的手段招聘：诱骗环节：对比于最近新起的缅东诈骗KK园区割腰子（Kidney extraction surgery）的黑厂相信大家都不陌生，那么今天来谈谈一家在重庆的KK园区中冶赛迪，在招聘阶段，招聘人员会宣传拍摄赛迪大厦现代化的办公设施，优美的环境，在面试阶段用极为八卦的方式询问面试人员是否有对象，给被招聘人员介绍对象，提供7险2金，酒店式双人公寓。实际情况：办公氛围类似于80年代的缝纫机黑工厂，每个小组安排小组长监视员工，随时给部门领导副部长（类似于私企的总监）汇报员工的行为举止，细致到一言一行，部门领导通过所谓的“轻推”软件随时提醒威胁员工进行整改，让员工活在一个被黑影笼罩并且压力...

#华为求职进展汇总# #华子oc时间线# #华为# 终端bgtl：10.14三面速通11.21保温11.25保温12.17oc12.19意向前面忘了后面忘了其他所有统统作废挺感慨的，秋招投了一百来家，笔试做了33场，面试加起来也就15场，还是技不如人啊，加油加油。最后感谢华子收留 安心准备毕业论文了（秋招基本没动）

#简历被挂麻了，求建议#

在Java中，== 和 equals() 是两个常用的比较操作符，它们用来比较对象，但它们的工作原理和适用场景有显著的不同。 1. == 运算符 == 是一个比较操作符，主要用于： 基本数据类型的比较：它比较的是两个变量存储的值是否相等。 对象的引用比较：它比较的是两个对象的引用（即内存地址）是否相同，即判断两个引用是否指向同一个对象。 基本数据类型的比较 对于基本数据类型（如int、float、char等），==比较的是它们存储的实际值。 代码示例： public class EqualOperatorExample { public static void main(Strin...