2021华为暑期实习找合租

首先，得说说这儿的级别体系，基本上是没有级别，只有汇报关系。其他大厂都有P几、M几的级别，大家都知道自己该怎么努力，但是拼多多这种不透明的机制真的不知道往哪努力。每年有14次绩效考核，但其实，月绩效对薪水影响不大，真正的关键在于半年绩效。这种保密的方式，老板会单独跟你聊，最后再公公示。说到升职，这里机会真心不多。拼多多的组织结构很扁平，CEO到普通员工之间就那么几层，领导人数也少。很多领导都是之前就跟老板有关系，或者在公司待了很久才有机会升上去。想快速发展可能会有点难

又不服气又无能为力的一集

这种简历应该怎么投秋招，摆了四年基本属于啥都不会，救救

部门：ieg 天美工作室群 游戏客户端开发timeline：2024.11.02 投递2024.11.02 测评2024.11.06 一面2024.11.11 二面2024.11.14 hr面+云证+录用评估2024.11.19 oc2024.11.19 offer 已接鹅孝子启动！面经等我整理完再发