阿里是先签三方再给offer吗？

本文于同名公号原创首发。学历垫底，绩效拿A，在华为是什么体验？我两手空空，但可以打败风。——少年，郑皓元，8岁读者朋友你好，欢迎来到来知晓。本期继续聊聊职场成长话题，分享下我在华为绩效拿A的工作体验和几点思考。在菊厂，为啥要积极冲击拿A？一方面，菊厂一直鼓励拉开差距，鼓励火车头文化，老板官宣火车跑得快，全靠车头带。于是，体现在各种激励、荣誉上都有较大区别。另一方面，如果你享受这种竞争机制，带来的个人成长的话，应该也会主动想去冲击绩效A。举个实例，我问上期提到的那位清华同事H，你来我司后感觉压力咋样？同事H说，我来还是想要有点压力的，不然不会来华为了。我不由想，积极主动，敢于挑战，多么好的A级苗...

垃圾公司，大家避雷，没见过上来就骂人的

只投了郑州和济南的三大运营商和四大银行，竟然一个保底的都没有，感觉完全没有参与感。线上线下一共投了两百多家，结果只有四五个面试，真是让人沮丧。今年计算机行业的行情太差了，专心找工作的我，面试数量竟然还不如考公的选手。希望在最后一个月能拿到一个满意的offer，稳住心态，别再让自己失望了。