字节hr日常实习面试对比

楼主之前投了武汉的字节hr实习岗，武汉和北京的hr都联系了我，这个暑假又投了上海字节，所以这三个城市的字节hr日常实习面试我都参与过（一共面了5次，到现在offer也没着落，就来牛客跟大家分享分享经验攒人品）😂😂😂

一、武汉篇：
二线城市的字节hr实习一般来说都是招聘销售人员，所以如果对招聘的工作内容有要求的同学还是尽量考虑一线大城市。

武汉字节的面试总体来说很中规中矩的结构化面试，没有情景类的题目，也没有压力面，时间也不长。之前有过招聘经验的话，把招聘的数据和经历梳理一下很容易通过的。主要问的还是到岗时间和实习时长，hr说我就是因为到岗时间太晚了，虽然两轮面试过了，但是没拿到offer。

二、北京篇：
北京的hr是从他们的database里主动搜的我。4月中旬的时候打电话给我，我表示要六月底七月初才能到岗，他们还是安排了面试。过了一轮，第二轮因为安排在一个月之后，hr可能找到了别的实习生，渐渐懒得理我了，不过我也因为不太想去北京所以没有尽力争取。

北京的面试非常非常有挑战性！我的一面整整持续了一个小时，hr不断追着一条一条细节深挖、做了两次清理模拟，面试完整个人都被掏空。

情景面试题如下：1.假设你是之前实习的公司的hr，面试官扮演候选人进行模拟电话沟通。2.假设你是字节hr，面试官是一位技术候选人，她给你打电话要推掉原先安排好的面试。

题目看起来还行，但是面试官会变着法子拒绝。我自己整理了第一题的答题公式，大家可以参考一下：1.看了你的简历，觉得跟我们这个岗位很合适，你有意向换工作吗→拒绝→2.请问您现在没有意向的原因是什么呢？→拒绝→3.想再跟您介绍一下，我们公司。。（各种夸，500强、晋升渠道、薪酬竞争力），加入我们对您也是一个非常好的机会。→拒绝→4.加微信，以后改变主意再联系我。

根据上面这个公式来答题，我个人感觉能解决大部分的情景模拟题~

三、上海篇
上海面试的难度介于北京和武汉之间吧（可能也和面试官有关）。一面有两个情景模拟，二面主要是假设一个情况问你会怎么解决。情景模拟我根据北京字节面试以后整理的公式答题，总体自我感觉还不错，至少没有第一次遇见情景模拟时那么慌乱了。

总体来说字节的hr实习生面试有几个特点：1.注重你之前的实习数据。2.情景模拟百般刁难。3.聚焦你之前的经历，不太会问你的性格之类的问题（对于没有实习经历的同学我就不知道会怎么样了）。

以上就是我的一些字节面试的经验，希望大家都能拿到心怡的offer，也希望我的offer审批能顺利😂#实习##面经##字节跳动##人力资源岗#