【阿里巴巴】阿里测试开发职位补招21届毕业生（正式职位非实习）

职位：阿里测试开发职位补招21届毕业生（正式职位非实习）-阿里巴巴

【岗位职责】
要求毕业起止时间： 2021年毕业的同学（还在学校即将毕业的这批）名额有限、精力有限，只限制985 211这类院校的毕业生，见谅！ 我们，捍卫阿里巴巴产品的用户体验！ 我们，梦想做世界级的高效质量团队！ 我们，推行担当、创新、共赢的文化！ 阿里电商大中台带来新挑战，新挑战带来新机遇，新机遇带来很多很多HC， 因为业务大量hc要求，所以启动21届补招！名额有限，精力有限，只补招985 211重点学校毕业的硕士同学，见谅~ 岗位名称： 测试开发 工作地点：杭州 面向对象：2021年毕业的学生 所属部门：新零售事业群-业务平台事业部 内推邮箱： （备注下之前已签、已拿到offer的情况、之前面试阿里的情况，方便更快的简历评估） 邮件标题：内推-姓名-职位 发送你的简历至我的邮箱即可，秒推必回！ 找我内推优势是啥？ 大量HC，急缺！（真大量，节操保证） 急速面试！通过率高！连续三年实习生转正率100%！ 微信随时答疑，实时反馈进度！加我微信拉你进群，提供答疑！ 国内的中台看阿里！阿里的中台看电商！电商的中台看业务平台！ 我的微信：eagleshasha 部门是干啥的？优势是啥？ 阿里电商平台较多，如天猫、淘宝、飞猪、闲鱼等，若每个电商平台都维护一套商品、店铺、交易、购物车、会员等，成本非常冗余！于是阿里启动了‘大中台，小前台’的战略，所有业务中台化，统一由我们部门提供基础服务，各电商平台通过我们提供的基础能力来完成他们的电商功能和自己业务定制化需求。我们就是做中台的，支持阿里众多电商平台！ 阿里主要是搞电商的，任何一个电商平台都离不开我们，由此可见我们在阿里的地位！每年双十一去核心作战指挥室（光明顶）的人，我们部门是最多的，没有之一！ 往年新人入职体验介绍：https://mp.weixin.qq.com/s/uVIkDYpcHQCEbhqobU7U5Q 个人成长怎样？加班多么？ 我们部门既有业务又有技术中台，无论是对电商业务的理解，还是中台化能力的抽象和架构对个人都有很好的提升！每位新入职的同学都会配备师兄1v1指导！ 讲真，外界把阿里加班给抹黑了，不是所有部门都996。业务平台非996，双休有保障！ 进这个部门难不难？ 因业务中台离用户比较远，属于技术的大后方，不像支付宝、天猫、菜鸟等知名度那么高，不会出现简历扎堆的情况，但低调有实力！ ⛪base在哪里？真的缺人么？ 杭州西溪园区。 电商一直在不断的创新，阿里还在不断的收购其它新的电商平台，我们需要更多的人才来支持阿里众多电商业务，是真缺人！ 期待您的加入，一起携手让天下没有难做的生意！ 一些有用的小技巧希望可以帮到正在准备补招的你： 简历做成PDF，跨平台性好，不要用word； 简历不应该超过两页（推荐wondercv）； 简历应包含适当个人信息、教育信息、个人技能（技术栈，体现技术的方向，不要什么细节都写）、技术产出（论文、比赛/专利、项目、好的成绩、博客）； 项目经验应控制在3个以内有代表性的，包含项目描述、个人职责、使用的技术栈； 内容有侧重点、要有轻重之分（若应聘java，要多写写java相关的技能和项目经验）； 拿数据说话，数据更有说服力； 按Star法则准备项目经验的面试（讲清楚项目背景、目标、行动、结果及思考和沉淀）； 不要犹豫！简历砸过来，砸疼我！

【岗位要求】
1.本科及以上学历，硕士博士优先，计算机、数学、信息管理等相关专业； 2.熟悉C、C++、Java、Python、Perl等至少一种编程语言 3.熟悉软件研发流程，掌握软件测试理论和方法，有设计和开发测试工具和自动化测试框架能力更佳 4.喜欢钻研技术，对质量捍卫有热情，不断追求产品用户体验的完善 同时，我们还希望你： 1. 学习能力强，对新事物保有好奇心，并能快速适应新环境 2. 良好的沟通能力和团队协同能力；能与他人合作，共同完成目标 3. 对所在领域有热情，相信方法总比困难多，善于独立思考并反思总结 还在犹豫什么？我们期待着你的加入

【实习待遇和要求】
工作城市：杭州 | 职位类别：测试
薪资：250-300元/天  |  实习要求：5天/周，2个月以上  |  转正机会：有

投递地址：https://www.nowcoder.com/job/16346?jobIds=58972
我发布的其他职位，点击查看