广发银行上分管培23号面试

焦虑如影随形，担心拿不到offer、意向被毁、薪资低得离谱，甚至对部门氛围和老板的压榨很无语。秋招让我对未来的迷茫加重，心中总是患得患失。现在，我决定先好好休息，沉淀一下，思考未来的方向。

很气啊，为什么问他能那么理直气壮的找备胎啊

加班文化在比亚迪是挺普遍的，不同部门不同岗位情况不一样。G级有加班工资，F级看情况，有的可以特批加班工资或者换调休。晋升方面，如果起点太低，机会不大，除非你有个好领导，个人能力强，还得有点机遇。比亚迪推崇智能化、信息化、自动化，老员工竞争力会越来越小，新来的本科生研究生专业知识强，学习能力也好，可能两三年就能达到老员工六七年的高度。内部换部门和事业部挺难的，没人能告诉你到底好不好，只有自己融入进去才知道。总的来说，比亚迪平台大，有好有坏，有机遇有前景，但能不能抓住得看运气。很多人想进来，也有很多人想出去，每个人的体验都不一样