上海携程后台开发实习

职场上太老实的人混的都不太好是什么原因呢？ 1、性格唯唯诺诺，不会来事 老实人大多有的性格通病:表达能力弱，没有主动思考的能力，遇事唯唯诺诺，没有担当。所以领导总喜欢找老实人千活，却从不提拔，因为领导也知道他只知道埋头干活，不会说话不会来事。 2、比较心软，缺乏大局观 老实人越是与人为善，越不敢得罪人!因为他常常会被“不好意思”所绑架，不愿批评人，更不敢布置工作。慈不掌兵，领导提拔他，他也不起来，还拖累团队! 3、不懂人情世故，情商不高 老实人说白了就是太单纯了，只会专注于自己的事情，而且不懂得变通。认真做本职工作固然是美德，但不善于处理复杂的人际关系，是很难当上领导的。 4、太过循规蹈矩，固...

明年七月份去上班，爽玩大半年了

顺丰有心了

基础信息和背景本文仅供参考，属于个人接触的信息，一切信息以官方说的为准印象中应该是21-22年的时候大批量社招的，当时有2部分人，一部分是总部转去的，一部分是用三方合同社招的，建行系统内直属的7家开发中心和1家研发中心整体转制而来，三千人上下，并且学历和背景的要求也不低，强度和流动性大家可以去参考之前年份的帖子，扩张速度比较快的，现在职场有7个，侧重点还是有些不一样，但是基本都是在信创和上云的需求下发展起来的。个人接触的情况北京：AI类，智能类、数据类、司库项目、云计算项目等上海：数字货币、SWIFT、财会类、支付结算类、其他同业合作对接项目等厦门：数据库类、低代码平台类、对公业务、运维类，内...