恒生暑期实习前端面经

网址：resume.zbwer.work---秋招以来挺多人找我要简历模板最近终于抽空搓了一个小小工具下面是秋招陪我一路过关斩将拿下bat的简历现在尘埃落定终于敢公开了祝大家都能有光明的未来✨

牛爷爷们指点一下我👻啦，有什么建议和批评都可以，不玻璃心#找实习# #牛客创作赏金赛# #实习，投递多份简历没人回复怎么办# #后端# #Java#

#我和xx公司的爱恨情仇# 怎么会有这么**的公司！实习ld跟我说，在这实习秋招会有很大优势，没太大问题；线下一面二面水的很，手撕都是easy，二面面试官甚至说，你随便手撕个题目就行，找个代码量多的题目，然后我写了一个bfs图算法。主管面也是基本上纯聊天，然后甚至问我预期薪资，我说虽然我有互联网公司offer但是更想来华子，认可企业文化。面试完后，保温电话说根据面评开14a没问题，过了一段时间后去问了对接人，先说11月底开，后来说12月底开，昨天去问，他说你不是签了美团了吗，我们已经发完全部offer了。tmd那你不早说，我还在这等。我问了我们这个部门的其他实习生（三级部门下8个实习生，我们四级部门下就有5个，按理说我们部门应该缺人吧），结果其他实习生全军覆没，之前都收到降温电话要签个其他offer保底，实习生中甚至有人空白三方在allin华子，最逆天的是，其中一个是优秀实习生，他也没开出来。问那个优秀实习生，他说他在这实习时接口人天天给他洗脑说，在这实习只有不想来的，没有泡不出来的（如图1）。我接口人也是这么跟我说的，说我们2012实验室下面都偏预研，部门加班少，我们部门确实还行，而且本身华为比互联网稳定，后期还有股票，退休保留股票一直分红（补充：只有5%的人可以熬到40岁以上退休分股），你看看华为那么多od，人家为什么社招想来华为当od呢，因为华为真的稳定啊（后来想想他们来当od应该是没有更好的选择了吧，xhs上那个清华姚班都来华为当od）。我跟几个实习生已经转投其他部门了，那个优秀实习生去找别的部门hr时，人家问：你优秀实习生也要换部门吗，没遇到你这种情况之前为了选华为还是美团我还纠结了1个多月，现在想想真**，这**公司谁来谁知道，华子稳定个**，这里补充一下，35岁下岗就是华子最早提出来的。还有华为内部转岗的事，后来问了下很多大公司都可以内转，华子内转还要背绩效，去新部门会有很大绩效压力，原部门绩效太差还不能转，****。这**泡池子机制也是遥遥领先，其他互联网公司纷纷效仿。还有那5%公积金真恶心。之前认识一个腾讯提前批哥们，他杭电本科生，hr打电话还恶心他，给他开13a，总包比腾讯少20w，跟他说一大堆什么企业稳定，前景好，技术遥遥领先（图2）另外，还有个签约阿里被华为恶心的（图3）我和腾讯提前批的哥们的故事是真的，可以保证确有其事，图3是道听途说，不保证真实性，但我觉得这**公司真有可能发生这种诈骗故事

【初二篇】蛇年春节不停歇！连续8天干货暴击~神哥引路，稳稳起步~在面试过程中，其实你的知识已经固定了，有些知识不会就是不会，但是如果采用一些面试技巧，是可以让你的面试成功率提高，当然，如果你的技术水平很强，也是可以起到锦上添花的作用。神哥将为大家分享一些常见的面试心理学技巧，结合实际案例，帮助你在面试过程中更加自信，从容应对各种局面。网上分享这部分资料的人实在太少，这些都是我通过看书和实践得出，如果大家有一些小技巧，也可以在评论区分享出来。一、肢体语言1.前倾一般前倾就是对你说的内容感兴趣的，尤其是双手交叉或轻微支撑在桌面上，一般此时可以抓住时机，适当扩展你的回答或者思考过程，把你擅长的点多说...