阿里实习三面面经

卷不动互联网，希望进央国企、外企，并且打算四月开始行测申论，应届公考也试一试；bg：211计算机本硕 党员 本科班长 四六级分不低 二区期刊论文一篇java基础一般，八股和力扣进度比较落后，苍穹外卖刚结束；无实习经历大佬们可不可以指点一下规划，目前打算再做个项目，八股和力扣并行，四月份开始投暑期（感觉互联网实习经历比较有用，互联网国企都投）；因为要投国企，行测肯定也要学但是由于导师每周开会，还要做科研的任务，感觉时间真是不够用是不是应该放弃互联网实习，第二个项目不做，且降低java八股的时间投入（印象中好像国企更注重408知识），提高408知识和行测的时间投入？

#牛客创作赏金赛#怎么最近的公司扎堆发小奖状，就我没有~~

#我和xx公司的爱恨情仇# 怎么会有这么**的公司！实习ld跟我说，在这实习秋招会有很大优势，没太大问题；线下一面二面水的很，手撕都是easy，二面面试官甚至说，你随便手撕个题目就行，找个代码量多的题目，然后我写了一个bfs图算法。主管面也是基本上纯聊天，然后甚至问我预期薪资，我说虽然我有互联网公司offer但是更想来华子，认可企业文化。面试完后，保温电话说根据面评开14a没问题，过了一段时间后去问了对接人，先说11月底开，后来说12月底开，昨天去问，他说你不是签了美团了吗，我们已经发完全部offer了。tmd那你不早说，我还在这等。我问了我们这个部门的其他实习生（三级部门下8个实习生，我们四级部门下就有5个，按理说我们部门应该缺人吧），结果其他实习生全军覆没，之前都收到降温电话要签个其他offer保底，实习生中甚至有人空白三方在allin华子，最逆天的是，其中一个是优秀实习生，他也没开出来。问那个优秀实习生，他说他在这实习时接口人天天给他洗脑说，在这实习只有不想来的，没有泡不出来的（如图1）。我接口人也是这么跟我说的，说我们2012实验室下面都偏预研，部门加班少，我们部门确实还行，而且本身华为比互联网稳定，后期还有股票，退休保留股票一直分红（补充：只有5%的人可以熬到40岁以上退休分股），你看看华为那么多od，人家为什么社招想来华为当od呢，因为华为真的稳定啊（后来想想他们来当od应该是没有更好的选择了吧，xhs上那个清华姚班都来华为当od）。我跟几个实习生已经转投其他部门了，那个优秀实习生去找别的部门hr时，人家问：你优秀实习生也要换部门吗，没遇到你这种情况之前为了选华为还是美团我还纠结了1个多月，现在想想真**，这**公司谁来谁知道，华子稳定个**，这里补充一下，35岁下岗就是华子最早提出来的。还有华为内部转岗的事，后来问了下很多大公司都可以内转，华子内转还要背绩效，去新部门会有很大绩效压力，原部门绩效太差还不能转，****。这**泡池子机制也是遥遥领先，其他互联网公司纷纷效仿。还有那5%公积金真恶心。之前认识一个腾讯提前批哥们，他杭电本科生，hr打电话还恶心他，给他开13a，总包比腾讯少20w，跟他说一大堆什么企业稳定，前景好，技术遥遥领先（图2）另外，还有个签约阿里被华为恶心的（图3）我和腾讯提前批的哥们的故事是真的，可以保证确有其事，图3是道听途说，不保证真实性，但我觉得这**公司真有可能发生这种诈骗故事

【初六篇】蛇年春节不停歇！连续8天干货暴击~神哥引路，稳稳起步，程序员就业难题全征服！最近神哥贴子的流量好差，希望大家多多送花点赞收藏转发关注~一键五连🤣一、自我介绍的重要性自我介绍是面试过程中非常重要的环节，通常是面试的开场白，会影响到面试的整体氛围。一个结构清晰、内容充实的自我介绍，能够帮助面试官快速了解你的背景和优势，还能展示自己逻辑思维、沟通能力和自信心，为接下来的面试奠定良好的基础。一个好的自我介绍能够给面试官留下深刻的第一印象（在心理学中叫首因效应，人们更容易记住最初接收到的信息，且这些信息对后续判断有深远影响）。二、自我介绍的形式和考察点通常，面试官会要求候选人在面试初期做自我...