求校招Offer比较:比特大陆VS好未来

Offer1:比特大陆,北京,人力资源,13.4k*16.0,比特大陆: 优势- 1. hrbp岗位,兼顾招聘,可涉及校招、绩效评定、述职等;主要接触研发线(应用软件线、系统软件线、Ai)可以自行申请项目,自由度高 2. 组织架构扁平化,人力部门20人左右,1个汇报对象(字节出身),工作氛围轻松随意 3. 税前13.4k,16薪;基本薪资12k,每月是400饭补和1000交通补,随工资发;公积金按12.4k缴纳 劣势- 1. 规模较小,全国1000人不到,人力体系不完善 2. 没有培训体系 3. 双休但工作日经常加班到9、10点

Offer2:好未来,北京,人力资源,10.8k*15.0,好未来青藤: 优势- 1. 平台大起点较高,人力体系相对完善,有对应培训 2. 一年半全国人力各模块轮岗,然后决定城市和岗位,可选择hrbp 劣势- 1. 可能成为螺丝钉 2. 薪资10.8k,15薪,公积金按10.8k缴纳,北京12% 3. 也是日常加班,可能996




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2024-12-09 11:16
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蚌埠坦克学院 机电工程师
津輕:译文: 本科入职过华为,然后又去读研了;研究生毕业继续面华为,感觉走了弯路;自己2硕可能不一定能过,但还是愿意分享面经。(4分) 主题思想: 作者借用三年前后面试华为的经历,对比表现了自己求职境遇的不同,表达了选择读研的犹豫和读研就业后的希望(2分);同时以小见大,表述了时代变迁中就业形势的恶化,暗含了自己对当今就业形势的担忧(2分);在文章的最后,作者希望自己能够发布面经以帮助更多求职者,突出展示了作者的博大胸襟与作者心中对求职者们的鼓励与期望。(2分) (其他答案言之有理可酌情给分)
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