小米实习好像跑飞了

投实习的时候很多同学经常会有疑问，这个岗位是否有含金量？本人用丰富的找实习经验帮你总结了以下几个方面😎🥸首先定义：什么是含金量？在我这里，含金量就是你能从这段实习中学到多少东西。有的实习，做完后会对公司架构，行业动态，所在岗位的职责等等有清晰的认知，这就是高含金量的实习。而有的实习结束后，只是对公司打印机使用，发票报销流程，会议室预定了解得明明白白的，这种无疑是低含金量实习。 1⃣公司角度：一般来说公司实习生比例越大，越可能在实习中学不到东西。实习生占比大，要么这个公司业务发展不好，喜欢请廉价劳动力做事，这种情况倒还好点；要么是杂活太多。而不管是哪种情况，都会由于实习生多/上级太忙，无法与上级有太多交流，甚至会出现实习生带实习生的情况。 2⃣JD角度：观察jd上涉及行政工作/dirty work的部分占比。如果jd上的打杂占比50%，那你可以认为这份实习的实际打杂部分是70-80%。有些公司也会挂羊头卖狗肉，所以如果进入到面试环节，也可以直接问面试官这份实习的主要工作内容，拿到offer后再次委婉询问dirty work占比，这样自己会有更好的判断。  当然，知道自己的位置也是很重要的，思考“我能干什么”，再投递合适的岗位，会比盲目投递“最好的”实习更有效率（因为我自己也吃过盲目投递的亏）。对于没有实习经历，对自己能力也不太自信的同学来说，当务之急并不是找到高含金量实习，而是先找到一份“看起来还不错”，并且可能比较符合你未来职业规划的实习，为之后再找能学到更多东西的实习铺路。 #你觉得实习只能是打杂吗？#  #我想象的实习vs现实的实习#

25届Java选手，因为自学的比较晚，所以0实习。秋招情况很惨淡，就开始投实习了，面试了3家都挂了，现在有一家要我，做tob端业务的主要是工厂的一些管理后台，用若依框架快速开发类似的，公司像一个草台班子，没有一些部门划分，大概就是总经理谈合作，然后一个项目经理几个程序员符合写业务。现在考虑要不要去，经理要求我周末前回复。 主要考虑到去的话，我后面还有几场面试，然后下周学校还有双选会，后面可能还有面试，感觉和实习时间有冲突啊，而且我听完他们的业务和开发模式也感觉去实习应该也学不到什么。

2024/10/13去了一个晶圆代工厂面试。面试过程中面试官非常宽容，问我的问题真的很想找出我这个人究竟会什么，拥有什么能力。可惜我实在太迷茫，没有思考过自己究竟有什么亮点，所以也回答不出。幸运的是，面试官竟然会主动跟我聊我面试为什么不行，并且指出要怎么做。或许是我玻璃心，抑或着是潜意识紧张了，他的原话已经非常模糊。大概意思是：我的简历与表现上，没有突出我的能力。在学校里，都是学了与大家一样的课程。在实习上，干活确实是干了，没有锻炼到自己。(预计挺多人的想法都挺朴素的，只想着有个钱不太少且只需40小时的工作便足矣。)2024/10/15继续编写这几天没有编写的原因是忙着做全职儿女。还发现自己每天只要洗个澡睡一晚，第二天就会忘记所有负面的东西，只不过心里潜意识依旧丧丧的，对工作、面试都非常抵触。我曾想过改变自己，到头来还是没有执行力。想做些什么变得拥有执行力，又因为没有执行力，结果什么也没做到。我自己也知道我现在的思维非常巨婴，可是我除了精神内耗之外，又知道要去做什么呢继续13号那天的思考：面试官还说了，我描述的经历中，没有表现出到底学会了什么解决问题的能力。这样下去会依旧会投简历石沉大海，面试拿不到offer我曾经也想过S.T.A.R来写简历，写了不到2句就没有了思路，因为实习就是纯体力，学校的课程设计已经全删了。甚至现在这篇也写不动了，心里早已没有当时记忆，就当作一个陌生人在发泄吧。想起那个猫和老鼠的表情，尊重他人命运，放下助人情结。不是我刻意去悲观地思考，只是我的心里潜意识早已如同死灰。也许我只配在白日梦中摆脱“小镇做题家”的应试思维罢。高考后高看自己的执行力(实际是吃着“上了大学就轻松”的大饼)，选择了计算机相关专业，毕业后为自己的无知(不知行情，不竞赛不实习)来偿还债务。想到白日梦，我最喜欢的梦是“去做B端销售，拿着高底薪与不会拖延的报销走遍大江南北认识甲方与乙方，中年就拥有一个属于自己的中介变现渠道”。想起报销，我没有坚持在实习单位继续上班的原因是，外勤出差岗，这些报销要1-2年才通过，，业绩淡季工资都不够我吃住(自己做饭，不吃零食饮料，住城中村)，而且园区的上下班接驳大巴取消了、厕所的纸巾变薄了更加坚定我的离开的想法。暂时就想到这里了，不写了。

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