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大厂实习生的生存指南在我开始负责招聘和带新人之后，才发现雇佣双方的信息差有多大。很多实习生其实很优秀，但初入职场时不知道该从哪里开始，怕犯错，结果在实习期内错失了很多机会。作为公司第一届的实习生，我在大厂已经待了近五年，从青涩的实习生一路成长为mentor和面试官。希望通过这篇文章，能帮你们消除一些信息差，增加一些认知和幸运。特征1：不闷头干活，敢于双向交流我最怕遇到那种交代任务后，只会说“明白了”然后直接开干的实习生。结果交付的东西往往牛头不对马嘴。实习生通常没有独立判断“产出的结果是否符合上级要求”的能力。既然是实习生，行业认知不完善、工作方式上手慢、不了解部门沟通方式得罪人等等，这些在招...

走下坡路了

先说说上班的氛围吧，今天我10点半到公司，Leader也很随意，直接就让我回去干活了，工作安排轻松。公司包三餐，选择很多，我可以提前一周选好下周的饭菜，直接去领就行。分量很足，吃的很饱。 如果还没吃饱，还有余餐可以拿。而且，纪念广场有大大小小的活动举办，还经常会有明星来公司，所以说福利这方面还是可以的