眼瞅着春招和实习的信息像雨后春笋一样涌现出来，就想到了之前看过的一个说法：“对于校招生来说，除了毕业，最重要的就是实习”。最近私信里也有不少低年级的同学来问类似的问题，说实话，去年秋招的过程中我对这句话一直信以为真，因为我恰好是导师手下不允许实习的项目组里的成员，一直很羡慕实习过的同学，感觉他们对工作内容更熟悉、专业技能更扎实、更明确自己是不是喜欢工作和生活的节奏……但还是要承认，实习焦虑确实是被这样制造出来的，大环境如此，能被制造出来也确实是因为实习多的人最后找工作更加容易。不过关于上面这句话，我现在的观念其实并不是很一致，我更愿意把实习称为“校招的充分不必要条件”。一、实习的「杠杆效应」：...

会赢的真能有吗😎

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大家好，我是宏夏最近看到一篇关于测试职业发展和进阶的好文章，自己重新梳理了一下跟大家做个分享文章很长，常看常新。相信读完能够让你对测试的认知又上一台阶一、测试行业的困境有这么个普遍现象：测试招聘者，特别是一、二线互联网公司的招聘者最苦恼的事儿就是招人。想找到一个合适的人难于上青天，每天各种撒网，简历看几百份，面大几十人，能捞到一个中意的小伙伴就谢天谢地了。但同时很多测试小伙伴发现找工作很难，特别是进大一点的厂，他们特别挑：代码要会写，要有软件架构能力，问一大坨平时根本用不到的技术问题，还挑经验，挑沟通能力，挑这挑那，有时候还特么挑学历、挑年龄。供求总难以匹配起来，造成了双方都很痛苦。二、为啥出...