拼多多三面？技术主管面？

一面 10.13二面 10.19主管面 10.22HR面 11.4信息确认 11.26电话沟通 11.27意向 11.28谢谢多子收留😍😭😭😭

最近辅导了一些同学的简历，这些同学普遍在秋招中简历通过率很低，其中不乏名校的同学。简历内容看起来很简单，而且习惯性都是一页。简历是敲门砖，通过不了筛选，后面一切无从谈起。而且三轮面试一大半时间都是在谈简历的内容。看到的简历千篇一律涛哥从在校招面试筛选简历，到给很多同学深度辅导，发现不少同学简历千篇一律，简单的一页纸，简历看的多了，很多同专业同学内容都雷同。一定存在互相抄袭的现象。一页纸很难描述清楚简历从基本信息，求职岗位，专业技能，实习，项目，竞赛得奖，个人评价等，内容不少，展开写一页纸很难描述清楚。这些内容是全面展现同学能力的核心素材，面试官能够较全面构建候选人的画像。费很大劲缩到一页很多同...

今天去面了家小厂，才体会到大家说的刨根问底是什么感受了。是否是独生子女、籍贯四川是否是成都、高考分数、高考数学分数、父母职业，什么乱七八糟的都问完了。当时想着飞卢好歹也是小说界三巨头，应该💰不少，结果告诉我1.5-1.8*13？一问职业发展，整个公司就一个搞算法的，剩下全是后端，这进去不直接pdd化？听完后果断88

感谢东子的认可，面试体验真是太棒了，面试官们既专业又友好。记得一轮面试时，我因为设备问题耽误了五分钟，心里很慌，结果HR姐姐却特别温柔，真是让很我感动。整个面试流程很快，三轮面试大约两周就结束了。第一轮是HR面，聊了自我介绍和职业规划；第二轮是业务面，讨论了实习经历和行业理解；最后一轮是LD面，分享了我的实习挑战和未来规划。希望我的经验能给大家提供帮助！