【字节跳动前端】北京,22、23实习、社招、21校招均可~

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校招:
字节跳动校招内推码: 732SZTU

社招:https://job.toutiao.com/s/ek145rm

业务线介绍

幸福里是字节跳动旗下集内容、社区、工具于一体的房产信息、服务、交易平台。产品基于个性化推荐引擎向用户推荐优质的房产内容和全面、真实的房源信息,致力于为用户提供全面、专业、可靠的购房决策支持。
幸福里始于2018年8月,是国内发展最快的,集内容、社区、工具于一体的房产信息与服务平台,业务覆盖一二线共23城,现累积注册用户千万,目前进入高速增长期。

团队介绍

幸福里FE团队诞生于2018年9月,从最初的4人组成长到今天的23人,成员年龄跨度从90后到00后。技术栈覆盖当下前端主流全方向(Vue/React/Typescript/nodejs/webgl/flutter/Taro),团队内大牛多多,技术氛围浓厚,有VR专家老吴、3D渲染一哥博哥、《Flutter实战》作者wendux、深谙Web框架及工程化的董老师、以及技能树满点的杰哥等等,还有,团队经常组织线下学习及娱乐活动,是一个开心且战斗力极强的team。只要你觉得自己够出色,或想让自己变得更出色,还等什么,放肆地加入我们吧。

JD

社招

职位描述
1、负责移动端 /PC 端业务系统、小程序、跨端页面开发;
2、负责推动与优化业务线中前端基础架构、组件抽象、技术调研;
3、负责VR看房相关webGL/Shader 的研究和开发 (可选方向);
4、积极推动改进产品,包括技术、用户体验、产品等各个维度的改进。
职位要求
1、本科及以上学历,计算机、通信等相关专业;
2、熟练掌握 EcmaScript,CSS,HTML,DOM、绘图、动画、协议、安全、网络、性能优化等前端技术,对主流前端框架( React \ Vue 等)至少一种有深入应用并深入理解其设计原理;
3、熟悉 、webG/openGL ,有相关开发经验者优先;
4、有安卓、iOS 开发经验或跨端技术flutter者优先;
5、对用户体验、交互操作流程,及用户需求有一定了解;
6、积极乐观,责任心强,工作认真细致,具备良好的服务意识,具有良好的团队沟通与协作能力;
7、热爱前端技术,有较强的学习能力,有强烈的求知欲、好奇心和进取心 ,能及时关注和学习业界最新的前端技术。

校招

{社招简介} + “我们会为每一位实习生配备一名mentor进行日常决疑解惑和指导,同时我们针对不太熟悉前端的同学进行一个专门的筑基培训,帮助快速补齐前端基础,以及明确后续学习和成长路线。”

实习生

职位描述
1、负责字节跳动-幸福里业务h5、小程序、中台系统的维护与开发;
2、负责根据已有前端项目的基础架构进行合理的技术优化;
3、积极推动改进产品,包括技术、用户体验、产品等各个维度。
职位要求
1、计算机基础扎实:数据结构、算法、操作系统;
2、熟练掌握javascript、ES6 语言特性,熟练掌握css中常见布局方式,以及CSS3动画技术;
3、熟练掌握VUE或React技术(非必须);
4、有ACM竞赛且获奖者优先;
5、具较强的学习能力、主动、自驱、有责任心。

关键字

五险一金、补充医疗保险、定期体检、年终奖、股票期权、带薪年假、员工旅游、交通补助、包吃、节日福利、住房补贴,不限量零食下午茶、弹性工作制

团队福利

实习生
  1. 团队为每一位实习生提供专职mentor,手把手带入工作业务。
  2. 团队为没有基础的实习生提供“筑基计划”的课程学习,轻松进阶前端技能。
  3. 字节提供员工旅游、交通补助、包吃、节日福利、住房补贴,不限量零食下午茶、弹性工作制等待遇,福利多到记不过来。

投递方式

发送邮件到 zhongweijie.x@bytedance.com
微信:wingsico (若邮件无回应则推荐添加微信)
#字节跳动内推##字节跳动##实习##内推##校招##社招#
全部评论
现在还可以投递吗
点赞 回复 分享
发布于 2021-05-11 16:42
麻烦问一下,校招现在还可以投递嘛?
点赞 回复 分享
发布于 2021-05-13 02:17

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03-14 10:50
已编辑
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鼠鼠华子无线实习,bg双九,通软岗位,论文,专利,竞赛都水过一点,秋招《非all in》选手,《泡池子泡到肿》选手,分享一下自己的时间线,给大家多一个参考。---实习末期,接口人电话沟通,最终决定求稳继续投递实习原部门---免机试,九月走完线下流程,开始入池---十月起开始保温,打听手中已拿offer,比较薪资,给出华子的预估职级和薪资(完全不给A的空间)---十月第二次保温,询问签约情况,各种暗示劝说留空白三方---十月底签约另一家公司,遂被降低优先级---十一月若干次常规保温信息(还有机会/稍晚一点/等这周。。。)---十二月告知部门有13的指标,愿意接受可以立刻发offer(难绷,妄图性...
蓦然回首一枝花:能体会楼主的心情,我投了华为无线的成研所,双9bg,被华子最后开了个13级的侮辱价 12.3打oc电话的时候接口人表示乐观等待就行,然后中间4周就开始不回消息或者拖四五天才回,翻来覆去就是“等审批结果”。 12月27号,我看应该是泡不出来了所以联系了部门流转,这时候接口人开始主动给我打电话告诉我马上就能出结果了,于是我也没继续流转。 12.31给我打电话说得降薪审批,薪资大概就是对应着13级的样子,但我当时因为投的是成都的,没有意识到薪资是按照上海开的,还以为这个薪资在成都是14级,加上那个时候我也“孝”劲上来了,想着能收我就行,于是答应了。 1.13开了出来,联系我了薪资,确认了下发现是13级,当时实在是接受不了,于是最终还是拒了。 拒的时候接口人告诉我说这个hc真的是他们争取了很久才争取到的,不过我一想到我12.3就打了oc电话,中间4周一直不搭理我或吊着我,最后12.31才告诉我争取不下来14级要降薪,也许争取真的要争取那么久吧,呵。 这个过程中也为华为拒了不少offer,大厂的、央企的、银行的都拒过,网上总说“华为没有发小奖状之前hr的话一个字都不要信”,当时没有放在心上,以为不会摊到我头上,现在来看当时也挺年轻气盛的。我感觉要不是中途我一直在烦hr,可能我就和楼主一样被泡死了吧,不过最后给开了个13级也和泡死没差,不过是被多侮辱了一次。 最后借楼主这个贴就只想跟后面的人提一个建议吧,还是那句说烂了的,“华为没有发小奖状之前hr的话一个字都不要信”,真的不要以为这样的情况不会出现在自己身上,不要拿自己的一辈子前途去送华为hr业绩。
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创作者周榜

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