岸柏科技|高级前端工程师社招面试题目

this 如何工作，代表什么?
什么是事件冒泡，它是如何工作的？（这也不是个好问题，同样的很多面试官很喜欢问。）
描述几种服务器和客户端之间的通信方式。描述一些网络协议是工作的（IP、TCP、http/S/2、UDP、RTC、DNS等）
REST是什么,为什么使用它?
组件API是怎样的？
后端API是怎样的？
对于补全输入的行为还有什么会影响到性能的事是要额外考虑进去的？是否有一些边缘情况发生（比如如果用户输入速度快，网络速度慢）？
若要前端展现更加迅速，你会怎么设计网络部分以及架构后端？你的客户端和服务器是怎样通信的？后端的数据如何存储？当扩展到有大量数据和大量客户时，如何实现这些功能？
改变this的几种方式；apply/call/bind 有什么区别
webpack配置项都有哪些，其中loader和plugin有什么区别，有没有看过或者写过webpack的插件
Array都用过什么方法
promise、generator、async/await 有什么区别
异步有哪些场景，怎么解决异步
localStorage、sessionStorage 区别；应用业务场景
ES6+有哪些新特性，介绍一下使用过的特性，经由babel编译后的代码是怎样的；如果让你实现promise/promise.all/async/await 你会怎么实现
js的构造函数、工厂模式、单例模式、观察者模式、装饰器模式
选一到两个你比较满意或者印象深刻的项目，讲讲你在其中起到的作用，遇到过什么比较有挑战的问题，如何解决
vue、react、es6 等等最近有什么新进展？
.vue的观察者模式，有什么缺陷吗，尤雨溪vue3.0打算怎么优化，或者有什么其他改进点

#岸柏科技##社招##前端工程师##面经#

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发布于 2021-08-25 14:19

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拒绝求职焦虑！双非成功上岸经历

双非本科，也不是名校出身，但还是拿到了德勤的Offer，现在身边同事清北复交含量极高，压力山大TT...就结合自己的实际经历，从上面几点展开说下自己的看法：学历背景招聘方式一般包括校招和社招两种，比例大概是8:2，而且校招对学历的看重远远超过社招。在校招中，四大其实是有自己的target school list的，要不在这上面基本上没戏（而且ts是精确到业务线的，学校相同，经历专业成绩要不一样，能去的岗位也有限制）。如果在list上，通常考虑的学历顺序是985/211本科、硕士、留学生、知名财经类院校的优秀毕业生。所以，四大校招从来就不是单单以海外还是国内院校来看。但四大有个好处是对背景卡的不...

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华为秋招炮灰有感

鼠鼠华子无线实习，bg双九，通软岗位，论文，专利，竞赛都水过一点，秋招《非all in》选手，《泡池子泡到肿》选手，分享一下自己的时间线，给大家多一个参考。---实习末期，接口人电话沟通，最终决定求稳继续投递实习原部门---免机试，九月走完线下流程，开始入池---十月起开始保温，打听手中已拿offer，比较薪资，给出华子的预估职级和薪资（完全不给A的空间）---十月第二次保温，询问签约情况，各种暗示劝说留空白三方---十月底签约另一家公司，遂被降低优先级---十一月若干次常规保温信息（还有机会/稍晚一点/等这周。。。）---十二月告知部门有13的指标，愿意接受可以立刻发offer（难绷，妄图性...

蓦然回首一枝花：能体会楼主的心情，我投了华为无线的成研所，双9bg，被华子最后开了个13级的侮辱价 12.3打oc电话的时候接口人表示乐观等待就行，然后中间4周就开始不回消息或者拖四五天才回，翻来覆去就是“等审批结果”。 12月27号，我看应该是泡不出来了所以联系了部门流转，这时候接口人开始主动给我打电话告诉我马上就能出结果了，于是我也没继续流转。 12.31给我打电话说得降薪审批，薪资大概就是对应着13级的样子，但我当时因为投的是成都的，没有意识到薪资是按照上海开的，还以为这个薪资在成都是14级，加上那个时候我也“孝”劲上来了，想着能收我就行，于是答应了。 1.13开了出来，联系我了薪资，确认了下发现是13级，当时实在是接受不了，于是最终还是拒了。拒的时候接口人告诉我说这个hc真的是他们争取了很久才争取到的，不过我一想到我12.3就打了oc电话，中间4周一直不搭理我或吊着我，最后12.31才告诉我争取不下来14级要降薪，也许争取真的要争取那么久吧，呵。这个过程中也为华为拒了不少offer，大厂的、央企的、银行的都拒过，网上总说“华为没有发小奖状之前hr的话一个字都不要信”，当时没有放在心上，以为不会摊到我头上，现在来看当时也挺年轻气盛的。我感觉要不是中途我一直在烦hr，可能我就和楼主一样被泡死了吧，不过最后给开了个13级也和泡死没差，不过是被多侮辱了一次。最后借楼主这个贴就只想跟后面的人提一个建议吧，还是那句说烂了的，“华为没有发小奖状之前hr的话一个字都不要信”，真的不要以为这样的情况不会出现在自己身上，不要拿自己的一辈子前途去送华为hr业绩。

投递华为等公司10个岗位 >