真实崩溃，录用评估7天后流程变灰

针对一下个人面试答的不算太熟练的八股复盘一下，这帮人问的问题怎么都是这些，真是题题又库库啊。1. Java 基础1.1 hashCode 和 equals重写equals()时必须同步重写hashCode()，确保两者逻辑一致（例如，基于相同属性生成哈希值）也就是说 hashCode() 方法是专为集合类而生的。1.2 JIT & AOT1.2.1 JIT 即时编译JVM 类加载器首先加载字节码文件，然后通过解释器逐行解释执行，这种方式的执行速度会相对比较慢。而且，有些方法和代码块是经常需要被调用的(也就是所谓的热点代码)，所以后面引进了 JIT（Just in Time Compil...

这找得到实习吗😭

25届，想在毕业之前再找一段中大厂的实习，这个简历可以吗

这一期分享的内容是非常实用且快捷的方法论，结合我的实际的工作，希望可以帮助到大家！ 快速定位 “捡漏区”（划重点！）重点突破紧急且没人愿接的活 ：比如公司有个紧急的数据整理任务，数据量大又繁琐，大家都嫌麻烦不想做，你主动接下，认真完成，就能让领导注意到你的担当和能力。主动认领跨部门协作任务 ：像不同部门间有个产品推广方案的填表和汇总工作，你积极去负责，这过程中能接触不同部门人员，还能让自己的工作被更多人知晓。抓取会议决策空白点 ：在需求评审会议中，把那些被搁置说 “下次再议” 的事项记录下来，会后找负责人推进，显示自己的主动性和责任心；建立 “需求碎片” 池，把业务方随口提的小需求整理成功能清...