希望贝壳能上岸

上周我陪一位朋友，原本只能拿9k，经过我的帮忙，成功争取到了12k，心里那个爽啊！很多人因为缺乏自信，不敢主动谈薪，结果就让那些钱白白溜走了。其实，了解薪资构成、福利待遇和考核标准，能让我们在谈判时底气十足。记住，勇敢一点，做好功课，才能在职场中赢得应有的价值！

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求建议

我有一个同门在投递简历的时候，就非常迷信“内推码”这个小玩意，觉得只要填写了内推码，简历就一定能像网站里说的一样，一路直通车走到HR手里并获得优先笔面试的资格，所以就会去那些在线表格里、公众号评论区或者牛客上搜索“XX公司+内推码”……但这会儿我可能要泼一盆冷水了。首先是使用效果：就今年这情况来看，内推码这玩意在网上已经泛滥了，用不用内推码在投递效果上其实一样，都需要HR从99+甚至999+的简历里捞你才行；其次是副作用：我就遇到过，面试的时候面试官直接问，同学我看你是内推来的，请问你认识内推你的这个人吗，你们是什么关系？然后我回答“不认识，网上随便找的”，那场面，相当尴尬；然后是部门方向：有...