中信银行北京分行复试面试

最近有位同学提气愤咨询涛哥，面试某公司产品岗位，被问了一个问题，你前面一位面试者是清华毕业的，为什么我要录取你而不是他。这个问题感觉是很有挑衅意味，她当时都有点心态失衡，差点怼了面试官。面试官这样提问，不见得上一个参加面试的人一定 就是清华毕业的，而是面试官提前设计好的问题。 这个问题有一定的挑衅性，考察的是应聘者随机应 变的能力和情绪控制的能力。有的人情绪控制不好，对这种带有挑衅性的问题会 有失风度的回怼，答案可能会带有情绪。公司的一些岗位对情绪的稳定是有一定要求的，在这个岗位上如果被激怒，也要冷静面对，而不能被别人引导，情绪被别人控制。另外就是这个问题的提出，考察面试者的逻辑思维能力和现场...

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不小心看到我的新同事悄悄地掉珍珠了，可能最近压力比较大吧，新分给她的那个岗位人不太好找，她连着几天打了好多电话都没什么结果。不小心在公司厕所碰见她偷偷掉小珍珠了。后面我拉她进小会议室里谈心，开导她，也想着换个岗位给她，但她还是打算再试试，有她真是我的福气！也希望她要好好转变心态，不要被结果困住了。