蚂蚁集团-大安全1. 面试总结大安全简直意难平。蚂蚁这边不同部门的流程虽然不能并行推进，但是可以排队，在我面试网商银行的时候，大安全就在排队了，等到网商银行挂掉后，大安全这边立即就开始推进了流程。蚂蚁的技术面试，一般没有邮件通知，都是面试官打电话来约时间，然后到了时间就进行电话沟通，如果要写算法题，面试官会在面试的时候给你发一个链接，然后在链接的系统里面写题。大安全的技术面试和HR面试推进得都还比较顺利，但是HR面试完后，一直没有谈薪，联系HR也只是回复我说流程在推进，最后通过蚂蚁CIO的负责人才了解到，大安全的HC紧张，需要等流程其他候选人走完流程，才可能出结果，我理解这就是泡池子了吧。2. 技术一面1. 日志框架是怎么在Springboot中集成的2. Log4j2相较于Log4j有什么优势3. 如何实现服务之间的链路调用的追踪4. 链路追踪如果开启了异步线程则应该怎么传递链路信息5. 请设计方案解决打印链路日志时异步线程还未执行结束的问题6. 针对Quartz框架会使用到数据库表有做什么优化7. 说一下第一份工作里面的分布式调度系统的实现思路8. 第一份工作给你的收获有哪些9. MySQL的索引结构是什么10. B树和B+树的区别有哪些11. 红黑树是什么12. 平衡二叉搜索树是什么13. 内存溢出时应该怎么定位14. 如果写一个死循环造成内存溢出时该如何定位15. 有什么是你擅长的但是还没被问到的16. 如果让你实现MyBatis则应该解决哪些难点17. MyBatis如何处理事务的18. MyBatis集成到Spring后的事务处理的核心要点是什么面试时间大概在90分钟左右，面试官人很Nice，不会的知识点会给到一定的提示，实在不会的会安慰说没关系，回答得好的会进行鼓励，作为应聘者，感受真的非常好。在一天后约了二面3. 技术二面1. 项目问题2. 如何设计一个TraceId生成算法3. （算法题）Leetcode 1. 两数相加面试时间大概在50分钟左右，面试官是一个女面试官，也是很Nice，没有问八股，就是基于项目展开讨论，对其中一些技术细节会问得比较深。在二面的反问环节，我向二面面试官提到当前我有其他的流程正在推进，希望大安全这边的流程可以推进快一点，当晚三面面试官就打电话和我约了三面的时间，还说是二面面试官催他打的电话，感觉挺有意思的。当晚约了三面4. 技术三面三面也是围绕项目展开讨论，没有问八股，也没有刷题。三面面试官很早之前在淘宝工作过，向我介绍了一下他们当时如何应对三高场景以及一些解决方案，最后还向我介绍了安全相关的业务以及如何理解安全。还有一个插曲，在我三面结束后，之前帮我推进流程的招聘专员在微信上问我面试感觉怎么样，我问他为什么知道我刚面试完，他说面试官就在他旁边，哈哈哈。5. HR面试HR面试和三面中间隔了比较久，这里其实有一个比较扯的插曲，就是本来之前已经约好了HR的面试时间，结果在约定好的面试时间过了10分钟后，HR面试官还是没上线，联系了邮件里面的HR后，才知道HR面试官被领导拉去做绩效谈话了，面试取消，另约时间，也是有点扯了。HR面试的内容就是询问为什么离职，个人绩效和组内分工，但是面试官全程都不太高兴的样子，就最后结束的时候勉强笑了一下，当时其实就感觉不太妙，最后确实如我所料，不太妙。#内推##大数据##蚂蚁集团##实习##数据##春招#内推链接：https://hrrecommend.antgroup.com/job-list.html?code=5JDZa%2FTPHl2AFRHjpsEEAvD9aiqvyzp2Up0Poj4fmhc%3D#内推##大数据##蚂蚁集团##实习##数据##春招#

bg：二本鼠鼠，一段小厂开发，一段大厂测开，现于宇宙厂测开组里有HC，但目前还在招人，不知道转正如何，且进来的时候是日常不是byteintern。现在属于是八股忘得差不多了，之前被拷打说简历没亮点...牛u们帮忙出出主意。 ps：如果暑期不能找到开发的话感觉不如呆到秋招拿测开offer，两段大厂qa应该约面不是问题。。。。

第一题:思维。最大贡献就是数组中最大数的平方第二题:dfs。 通过递归和记忆化搜索，枚举每个字符串的字符排列方式，确保每个字符串的首字符与前一个字符串的第三个字符相同，同时满足字符组成一致的条件，最终统计所有可能的方案数。第三题:dp。定义状态dp[t][i][j]表示经过t秒后，小红位于i，小紫位于j的概率。通过二维差分数组记录每一步的移动概率更新3#饿了么求职进展汇总##暑期实习##春招##校招##求职#

很多核心部门的HC都是通过暑期实习转正就定下来了，比如wxg，蚂蚁阿里一些部门转正率几乎100％，暑期面过了几乎就是100％正式offer。其次秋招做准备与暑期需要做的准备几无二致，努力投暑期本身也是一个为秋招做准备的过程。最后暑期实习也是一个social了解部门的过程，人的认知都是不断提升的，虽然最后只能去一家，但面试也是一个增长认知的过程，暑期对各个部门base地/核心岗位/业务的了解会不断积累。综上，对互联网而言，不支持暑期实习无用论导❤师❤不❤在❤实验室，一个人❤投❤投❤投简历 最香❤岗位，实习生无法抗拒❤薪资实习欢迎大家正式批继续投递，招聘岗位涵盖：技术类、运营类、产品类、...