快手三面 感觉有点像交叉面，因为比二面面试官年轻，hhh，总体体验还可以问的不是很难。 1、上来自我介绍，然后闲扯优点是什么？缺点是什么？为什么转行，职业规划是怎么样的？ 2、了不了解我们部门，是特意去了解的还是面试官主动给你介绍的？ 3、聊实习，结合实习问到了消息通道的使用，如何去做负载均衡？ 4、实习的过程当中遇到的最大困难是什么？怎么解决的 5、学习的过程当中遇到的最大困难是什么？是怎么解决的？ 6、实习写项目的过程当中用到过哪些设计模式？（这里回答了一个策略模式，但是讲完之后面试官说你这个好像不完全算策略模式） 7、还知道哪些设计模式，有没有了解过模板方法设计模式？ 8、单例模式是什么...

没想到我也能挑挑拣拣了。泪目了。以前是斗之气三段。现在总算是斗者了。

去骗，去偷袭虽然这办法有点古老了，但是依旧好用吧知道怎么提高HR的回复率了吗不过我建议除非走投无路，不然别这么阴损走投无路是指啥，那特么沟通投递比都奔着1:20去了一眼寄的那种最后还是声明，除非走投无路，不然别整活对大部分人来说，能投的公司就那么些，一些小企业还在扩张招人已经很不错了（当然我说的是正经的小企业）没必要给自己整进黑名单，把路走窄图源网络哈 #我的简历长这样#

1.不喜欢你工作太卷！（俺是卷心菜，虽卷但菜）外企非常严格地遵循无996，955工作制的同时实现WLB（work life balance），即即工作生活平衡，到点就可以走人~如果怕堵车或者有其他事情（比如不太舒服、有急事）都可以提前回去，部分外企每周还有一天或两天居家办公，嘿嘿~2.不喜欢你太给自己设限请大声说:我们都有无限可能不同于国企对应届生身份卡的比较严格，外企尤其往届生友好，毕业两年内还保有应届生身份的姐妹都可以去投！！对新人也有着足够的耐心和成长空间！哭死3.不喜欢你受不了还硬撑说实话，外企里的老前辈都是工作10年以上的，很少会说因为你加不了班而辞退你，或者因为你休假过多而辞退，加...