阿里四面交叉面

9.14 二面HR面，电话面。1. 自我简单介绍。2. 简单介绍一下简历上的各个项目。3. 继续询问个人基本情况和家庭基本情况。4. 是否能接受在宁波工作。5. 可能会有出国的需求是否能接受。6. 介绍鲲鹏专项计划（重点批评，这时候说双9学历可以20w以上，但offer开出来严重不符）。7. 对公司的意愿情况。总共10min的电话面，各个问题都没什么技术问题，大体就是互相介绍一下情况。#通信硬件人笔面经互助#

首先，午餐和晚餐有餐补，而且饭堂很好吃。公司健身房也很大，不过人多。上下班的通勤时间有点长，差不多快三个小时。工作强度嘛，第一周主要是看文档和熟悉项目，感觉还没正式开始就已经有点压力了。等我真正上手的时候，估计会更忙。不过，大厂的节奏都比较卷，也可以理解

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📅 时间线08月01日  boss投递，投递时说明了非全，hr说帮我推了试试。09月29日  技术一面，和面试官聊的还不错，时间1小时20分钟。10月11日  技术二面，中间有个国庆，主要问八股，时间20分钟左右。11月01日  hr面，电话沟通不需要重新走流程，直接补一次hr面就行，电话沟通时意思面完很快就会发offer。但是我hr面的时候主动表明了一下非全，不想等审核材料再担心了，结果hr还是没有明说非全行不行（说他们比较看重能力，需要和用人部门再沟通一下），一样要等，然后可能因为非全又一直到池子里了，这里可能是hr在意或者是用人部门在意。（本来可能排序比较靠前）总结一下，以后一定不要主动表明非全！能过技术面说明技术达标，但并不是所有人都了解统招非全脱产和在职研究生的区别， hr和用人部门可能都会歧视（就像一开始的学硕和专硕）。“统招非全脱产”道阻且长，努力完善自身，兄弟们通过实力替“统招非全脱产”正名。  #非全日制#   #实习#