帝亚吉欧春招

从七月初开始投递，到十一月初，历时三个多月漫长的秋招也结束了。我是本2硕9的机械硕士，经过本科四年，我发现我根本对什么结构设计，CAE这种提不起兴趣。所以硕士入学就打算转嵌入式来着。但是组里搞的东西，硕士出去不太能找不到对口工作，有点的坑。所以捡组里边的一个稍微沾点嵌入式的项目过来，自己缝缝补补，编一编，勉勉强强凑够了内容。秋招给我offer的厂有几个，但是这些厂没有风评好的。九月面了联影，泡了两个月，期间为了保三方其他offer全拒了，不过好在开奖了，不怕丢脸，真的是我手里最好的offer了，我就直接签了。前几天跟技术群的人聊天，我才后知后觉，现在想想其实挺后怕的。就今年这个...

#牛客创作赏金赛#

走下坡路了

不知不觉已经十一月份了，秋招算真的进入中后期了，基本就是考选调，考体制内了，私企最后能投的一波就是十一月月上旬了，现在投着，大佬释放完了hc 大家机会还是有的 只不过很多同学可能已经被逼签。 因为秋招开的比较晚，咱们目前还在继续招人中大家可以继续投递 最近就收到了超级多的简历，有部分同学的简历还有很大的完善空间哦一般是HR和面试官看简历，而HR和面试官关注点不同。HR重点关注简历与岗位是否匹配，是否满足岗位描述（JD）的要求；在所有的简历当中是不是较为出众，值得发起面试；以上两点决定简历能够过HR筛选阶段； 面试官关注的是简历的内容和细节，而且会根据你的简历对你进行提问，你的简历实际上就是给面...