阿里提前批面试

人事突然来找我聊说我不适合这份工作，我的内心是，，，。。 嗯，好平静。最近的状态真的很差，一个人的时候就变身小哭包，莫名其妙的委屈。本来想等一月份的时候辞职回家过年 没想到被开除了？？？虽然对未来充满迷茫，但是可以安安心心在出租屋里面睡一觉，我想也可以把情绪多调整调整吧。

狠狠的赚一笔😋

各位大佬有啥建议吗？好迷茫

一、考核的背景年底了，老板要考虑如何发年终奖，但是又不能头口说谁有，谁没有，那么以前人力提出的考核系统的需求要求我们在1周内完成，如果完不成反正我们IT团队没有开发年终奖。那么我们只能硬着头皮上呗，考核系统直接采用JVS快速开发平台，配置一个。二、员工考核数据来源分析员工考核过程通常包括考核准备、考核实施和考核结果分析与反馈三个阶段，不过对于我们来要快手拿结果的要求，那就要短平快，让人事梳理出来考评的方式，考评的数据来源于两大部分，第一个部分就是来源于TeamWork 项目管理中的数据，通过数据直接生成员工的分析数据。另外一部分就来源于人工考评。我们先看看企业计划中的项目-任务执行的数据，如下...