【富途】证券业务高级后台开发工程师

大厂实习生的生存指南在我开始负责招聘和带新人之后，才发现雇佣双方的信息差有多大。很多实习生其实很优秀，但初入职场时不知道该从哪里开始，怕犯错，结果在实习期内错失了很多机会。作为公司第一届的实习生，我在大厂已经待了近五年，从青涩的实习生一路成长为mentor和面试官。希望通过这篇文章，能帮你们消除一些信息差，增加一些认知和幸运。特征1：不闷头干活，敢于双向交流我最怕遇到那种交代任务后，只会说“明白了”然后直接开干的实习生。结果交付的东西往往牛头不对马嘴。实习生通常没有独立判断“产出的结果是否符合上级要求”的能力。既然是实习生，行业认知不完善、工作方式上手慢、不了解部门沟通方式得罪人等等，这些在招...

目前来说信息技术岗比较容易的入职国企的国企，不像互联网公司那样要求能力很强，更看重学历和性格还有背后的资源。面试建议穿正装，不管别人穿不穿，自己穿了显得对这次面试很重视，是一个加分项。面试可能会有无领导小组，结构化面试，都可以看看视频准备，在面试过程中把握好尺度，不要沉默寡言也不要太爱表现，挑重点说，积极推动面试流程走向下一步。国企提问的计算机专业知识相对基础，会提问java基础，mysql基础和语法，数据结构多一点， 也会问简历的项目。 如果进去了不搞一线开发，工作就是带外包或者乙方做，扮演个项目经理的角色。对后续发展没追求，就想躺的同学来说简直天堂国企面试，当然得是稳定的国企非技术面试提问...