请问CMS的垃圾回收器为什么在老年代

hr 一直叫我孩子，说我这么年轻，为什么要工作，不读博（24还年轻吗hhh）。绷不住了。（感觉很像我幼儿园的班主任，又严厉又慈爱）问我为什么实习，规划。有没有发论文，为什么不发（这里直接说想工作就行了，我说未来可能想发paper，hr明显不够满意。）这里主要是考察工作的驱动力和意愿。考研的选择，为什么考本校，满意现在的选择吗？有没有不满意的地方，为什么？base意愿。怎么理解用户增长，解释了用户增长的含义（字面意思）。（砍一刀是不是就是hhhh）用户增长：精准的广告投放，吸引用户进入淘宝。（app的开屏广告？）怎么利用大模型进行用户增长，广告投放？自己的优缺点：xbb。主要是职场心态和匹配程度...

求大家帮忙看看😭😭😭孩子想找工作

千分之一也是让我遇上了

📚 个人背景​​学历​​：2本3硕​​实习经历​​：小红书引擎架构方向实习（6个月）​​求职方向​​：后端开发（Base上海，偏平台和基架）🌐 个人心中互联网公司梯队划分 • T0 字节跳动、腾讯、阿里（淘天/阿里云） • T0.5 拼多多、美团、蚂蚁集团、阿里（其他） • T1 快手、京东、携程、小红书、百度、滴滴、TME、哔哩哔哩 📝 面试汇总一共投递7家（base上海），5家给了面试，面了4家（阿里云base不合适）技术面高峰期在三月中旬，四月开始hr面和意向确认等除去hr面，面试通过率是11/15，oc率是3/7字节跳动豆包❌ 二面挂音视频中台❌ 一面挂火山...