百度社招-数据挖掘/策略算法工程师（2-5年工作经验）

长鑫存储7月1日：投递简历，当时就发了两个测评，一个是常规的测评，另外一个是AI测评（第一次接触，后面介绍）；7月3日：先做了常规测评，和之前找实习的时候那些公司的测评差不多，然后是AI测评，AI测评主要包括两个部分，一个是场景提问，通过录视频进行回答，每道题大概有五六分钟的时间来进行回答，另一个说是一个游戏测试，其实就是行测中的图形推理；AI测评大部分同学估计和我一样之前也没有接触过，接下来就和大家分享一下AI测评的具体内容。第一部分（四道题）：1.回忆一次你需要说服对方做出较大妥协或让步的经历，在这过程中，你说了什么、做了什么来说服对方？2.回忆在学习中/工作中主动跨出舒适区挑战自我的例子...

#前端# 这技术只能到初级吧😂

求大佬看看简历怎么优化，求求

注：为保证用户信息安全，姓名和学校等信息已经进行同层次变更，内容部分细节也进行了部分隐藏简历说明这份简历是一个25届二本同学找JAVA实习的简历，从整体来看，简历版式没有问题，非常清晰。但是内容特别是项目经历部分的问题比较大，简历的通过率会相当的低。简历详情说明个人详情模块本模块没有问题。因为是找实习，可以写上期望薪资，但是校招就不能写。教育经历模块60分，刚及格。但是没有用，二本是投递人数最多、最卷的人群，必须要优秀才行。1 二本学校在小公司的实习和校招投递里，本身就不加分。再加上这个同学的学校本身在二本群体里也是比较差的，通过率就更低。而且这部分才是小公司HR挑选简历看的第一眼，如果不额外...