东风日产以及上汽通用秋招面经分享
本人男，2021届双非一本本科毕业，本科在读的是车辆专业，目前无考研的打算，参加了自己的第一次秋招，应聘了几家大车企，应聘的大都是车辆工程师职位，就分享一下自己的经验吧。
东风日产
一面：一面是群面，一共十个人，先每个人半分钟自我介绍，题目是给二十多岁的年轻人设计一款智能车联网的车，设计针对智能车联网的功能，思考三分钟，陈述一人一分钟（无顺序），自由讨论十五分钟，推选一个人总结发言两分钟。组里有个大佬做智能驾驶的，自然而然成为了leader，然后我看到题目基本没啥底，就选择了辅助的定位，我就在大佬们讨论的过程中，提出一些有遗漏的观点，然后发言算是不上不下吧。
面试官的评价：你们组对概念的定义不是特别清晰，车联网的功能分类不够准确，你们组前期审题没有准确，浪费了很多时间在非车联网的功能上，如外观啥的。
但是面试的结果就是我们组都通过了一面！
二面：没有自我介绍，面试官针对简历提问，不停追问细节。整体的感受很不好。估计凉凉。
具体问题：
l 学生工作中遇到最大的困难是什么？怎么克服的？
l 有没有女朋友？为什么没有？
l 对东风日产的了解？
l 你的专业能为岗位做什么？
l 实习经历给你带来的收获？
上汽通用
我是通过校招网上投简历，然后测评，经过简历初筛得到的面试机会，这次是网络面试，两个HR面试问我一些问题，让我进行自我介绍。然后就着自我介绍问几个问题，之后还问了你对汽车知识了解的怎么样，这个问题我没有回答好，还问了你的意向部门和意向城市。
面试过程：
l 请简短的介绍一下自己。
l 你的成绩怎么样，挂过科吗？挂过几科？
l 你的英语怎么样？
l 你对汽车方面的知识掌握的怎么样？
l 你知道转向系统的构造吗？
l 你所擅长的领域是什么？
l 你的意向城市与意向部门是什么？
l 你还有其他的问题吗？
最后薪资问题方面交流的不是特别好，后来也没有收到offer…
上汽通用五菱
hr和技术主管面试，主要是hr在谈，就谈了下你为什么选择它们和简历上的内容。比较看重学历！！！
面试过程：
l 开始是自我介绍；
l 然后询问了一下家庭背景和是不是单身；
l 因为我是本科，她问了下为什么不读研，有没有读研的打算；
l 为什么选择它们家公司；
l 你对岗位的理解？
三家公司对上汽通用最有意向，奈何他的薪资水平不太符合我的理想范围内，最后拿到offer也被我pass掉了，唉，再接再厉，希望有了秋招的铺垫，秋招能有一个好的结果！！！
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