华数传媒、久邦数码、途高信息、壹号店社招运营面经

华数传媒

面试过程：

1、第一个问题是自我介绍。

2、第二个问题是聊过往经历。这里聊了太多细节，在这个过程把控好。不然直接就OVER了。

3、面试时候，一定围绕创造价值：包括对公司现有业务的细节把控，还有一些新的模式亮点；还要对最擅长的什么，做到比较明确的表述

久邦数码

面试过程：

1、一面问的都是简历上的问题，基本没什么难度，主要都是问在之前公司的工作经验和处理问题的方法

2、二面人事经理比较有压力，会问到你手上有什么资源可以帮助公司创造价值，千万不要有隐瞒的心态，实事求是，表现出愿意脚踏实地为公司创造价值即可。

途高信息

面试过程：

1、谈及专业知识，及个人处理问题的方式；

2、如何有效建立商业业态的全周期运营模型？

答：需要从收入、利润、开发建设及资金成本四个维度建立全周期运营模型，有效监控

3、当个人工作与生活冲突时怎么办

4、对未来的职业规划及个人的发展期望？

壹号店

面试过程：

1、一位运营总监单面，介绍了公司要成立个新岗位和新业务，现在这块业务要招募负责人。

2、具体涉及运营思路，和以往工作的匹配度以及手上的资源包括未来入职后团队如何建设和管理。

3、整体感觉，对方其实不是真的在招人，而是随便看看，没有很实际的需求。