汇志传媒、优视科技社招运营面试经历

汇志传媒

面试过程:

1、在招聘会上简单交流,主要问了个人与新媒体有关的工作经历以及对新媒体的看法,还有自己以后的职业规划等等,了解为主。

2、第二轮面试在公司进行,四个面试官,两个面试者,先是分别自我介绍一分钟,然后就大概问了几个问题,比如:说说你对新媒体的了解和对汇志的了解,说说自己应聘这个岗位的优势,说说自己的职业规划,以及自己一直以来是如何为实现这个梦想而努力的,如果今天面试不能通过,自己认为是什么原因等等,还问了一些简历上的问题。我回答得比较真诚,最终幸运通过了。

3、不过汇志最后还有一轮笔试,笔试内容发到邮箱去,自己有几天的时间去完成,内容是:

1)写一条新媒体推广方案;

2)根据对汇志网站的了解,写一些自己对网站的建议和看法;

3)写一条或者一组微信推广文案,配好图,文字不超过1000字。


优视科技

面试过程:

1、首先是简短的个人介绍,然后根据简历提问了之前工作的相关内容,重点聊一个项目的具体情况,包括如何克服工作中可能出现的问题等。

2、离职的原因是什么?为什么要来优视?好像对个人意愿的问题比较在意。

3、如果让你做一个国外的音乐产品,你怎么做?

答:首先做用户调研,分析用户品味,做竞品分析,打造差异化功能


4、对未来有什么职业规划?

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ArisRobert:统一解释一下,第4点的意思是,公司按需通知员工,没被通知到的员工是没法去上班的,所以只要没被通知到,就自动离职。就是一种比较抽象的裁员。
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吃不饱的肱二头肌很想退休:tnnd 我以为选妹子呢,亏我兴高采烈的冲进来😠
投递快手等公司10个岗位
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