字节跳动hr面试经历（热乎的）

背景：本人目前是普通985高校研究生在读，非人力专业，无人力经历（怕是心头怕，胆子要放大），因为我对字节印象非常好，所以鼓起勇气投递了游戏部门的hr面试。

投递原因：纯属个人兴趣和字节招牌吸引我，外加我想提升一下自己的阈值，以前的实习经历都是与自己专业相关的，所以很想挑战一下自己。

整体面试感受：优点方面："高效、规范、有条理、面试官好"；小瑕疵："提问有重复"

目前状态：一轮电话面试结束、两轮视频面试结束（让我等一星期，我估计是没有戏了，但这次的面试经历对我来说还是很宝贵，就当学习了，毕竟平时接触大厂的机会不多，所以想分享给大家，希望对大家有用）

整体准备：hr相关知识（恶补：比如人力资源六大模板和三大支柱）+游戏行业的初步了解

面试经过：

一面（附个人建议）：

其实到目前为止，我还不是很确定哪次是一面，所以我把我面试的每一次都给大家分享一下。投递大概2、3天后，正当我在吃火锅的时候（中午），突然接到电话，反应过来是这个岗位的面试（真的很突然，完全没有准备，建议大家也随时准备好电话炸弹），电话面聊了整整40分钟（可能是我话也太多，也感谢面试小姐姐愿意听我讲），这也让我感觉到他们的真诚。大概问题如下：

1.自我介绍（可以言简意赅，突出亮点，适当把握，别骄傲～）

2.阐述自己的实习经历（我记不清自己怎么讲的，事后回想起来，想提醒大家对自己的简历一定要熟悉，千万不能有虚假内容，hr会从你的回答里衡量，可以着重讲一下每段经历的收获）

3.分享一下哪一段实习经历对你来说最有挑战（这其实就是在深挖你的个人经历，对你进行综合考量，我大概用"挑战、轻松、阵痛"总结了我的三段经历，然后在着重讲了最具有挑战的，我个人认为这也我的逻辑思路也很清晰）

4.你为什么会投hr实习生岗位（这个问题真的很难，毕竟从我的简历上，没有丝毫与这相关的经历，这个问题也建议大家一定提前准备，我的原因大概跟"投递原因"差不多）

5.抗压能力怎么样，分享一段你曾经压力最大的事（这个问题敲重点！！！几乎每一轮面试都会被问这个问题，可能是hr岗位压力较大，他们很看重你个人的抗压能力。回答这个问题注意你要明确的告诉面试官，你的压力点来自于哪以及如何克服压力的，千万不能泛泛而谈）

6.在平时小组合作中，你通常扮演什么角色？（这个问题很直接，因为我确实在小组作业或者合作中，喜欢带领大家，把握整体节奏，大家也挺相信我，用具体的例子进行了阐述）

7.你对人力资源这一块了解吗（这是我的一个大坑，因为我是突然接到的电话面试，我也不是这个专业，真的没有了解，我就大概如实说了"具体理论知识可能不是很了解"，我秉承诚实的态度说了实话，但最后也进行了补充，融入了个人理解，阐述了一番，这就提醒了非人力资源专业的求职者，还是要提前准备一下的）

8.询问了实习时间能否保证（这个就如实陈述就行）

9.你有什么问题要问我吗（这个问题是每一位面试官结束语之前都必问的问题，这个环节还是比较重要的，建议大家不要一上来就问薪资待遇什么的，尽量问一下业务需求或者岗位要求等等，毕竟这是一面，通常情况下是你未来的直系leader，问一下业务问题总归是好的。我当时问的是"这个岗位是外包的还是编制内的"，因为字节有些业务是外包，进去后的体验和待遇也是不一样的，建议大家也提前问好，以免失落，）

二面：

当天中午电话面试完后，不到半小时就收到了字节官方的邮件通知，确认了视频面试的时间。字节的邮件真的很规范，可能大厂都是这样，用自己的产品"飞书"进行面试，随意很高效。

面试前准备：因为吃了电话面试的亏，就临时抱佛脚，补习了一点点hr的知识，也自己设计了一写可能提到的问题，还有场景问题。此外，视频面试的话，大家也要提前进入链接，选择好背景和着装，适当化妆～表现你的态度很端正嘛

大概问题如下：

1.自我介绍（几乎和电话面试回答的一样）

2.为什么想选择做hr实行生（因为这个问题确实很不好回答，所以我投机了一下，我把面试官的问题拆分为两个：为什么选字节跳动和为什么选hr实习，因为我也想借机表明自己对字节的好感，确实也是这样，从身边朋友和自己的了解，我非常喜欢字节，从企业文化，企业产品、企业管理等大概说一下，也能表明你对企业的了解；为什么选hr的原因也因人而异，我主要回答的是兴趣所致和对企业的认可，供参考～）

3.为什么你没有投其他跟你专业相关的岗位（这个问题太犀利了，可能大部分人都会海投，我其实也投了别的单位，但我也是真的喜欢字节，所以我就在第2个问题的基础上扩充了一下，主要是想挑战自己，并且同时委婉表明自己有能力胜任hr实习）

4.分享一段你最有挑战的实习经历（这个问题也在电话面试中有提到，其实也是可以重复回答的，这也是客观的，大家视自己情况而定）

5.你的抗压能力怎么样（这时候最好举例子具体说明自己抗压能力～）

6.你未来的职业规划（这个问题也是坑，我自己没有回答好，所以大家要注意一下～主要是想看你的职业规划和这份实习的关联，他们会觉得你是因为这个简单，就投了这个，我能感觉到面试官可能不是很认可我这个回答，我就开始自我补充，主动把自己对人力资源对了解进行了阐述，然后！！！就明显听到了面试官在"嗯，对"这样回应我，稍微有一点安慰）

7.你还有什么问题问我？（我的问题主要是：如果我有幸成为你们的实习生，你对我有什么期待吗？顺便询问了下一次面试结果什么时候通知）

三面：

不到5分钟，第二次视频面试的邮件通知来了！！（第二天），所以他们的效率真的很高

大致问题如下：

1.你的抗压能力怎么样，可以举例说明一下吗？（这个问题真的是高频问题，每一轮面试都提到了，所以小伙伴们也可以注意一下）

2.你觉得花3到6个月做hr实习浪费时间吗？（我也对这个问题进行了拆分，这也是给我时间思考怎么回答，我拆分成两个方面回答：1.我的时间可以确保，暂时没有课，（这也是向面试官委婉表达你的实习时间是可以确保的）2.不浪费时间，阐述了这份实习的意义与价值，尽量从实际的角度回答，也可以结合人力资源相关的知识回答，用具体的业务举例，比如"招聘"，你可以谈谈招聘能给你带来什么，这也能看到你对hr实习生的一个工作性质的理解）

3.你对游戏有什么了解吗？（这个问题对我来说真的有一点点难，其实我当时应该具体问问面试官具体指什么，因为这个问题太大了，但当时我也有点紧张，就稀里糊涂说了一堆，大家以后面试遇到这种特别大的问题，也可以主动询问一下面试官，找到切入口）

4.你有什么问题要问我吗（因为已经进行到了这一步，我觉得机会很难得，就提问了"姐姐您觉得我这一次面试中还存在什么问题吗"，因为我也是抱着学习的态度去的，他们作为资深的hr，阅人无数，何不抓住这次机会问一下，就当学习了）然后面试官很认真的表扬了我的优点（1.会对企业和岗位做功课；2.倾听能力好，会拆分问题，还有一个记不住了）缺点（回答问题还不够清晰）

真的对我很有帮助，知道自己以后面试应该注意什么问题了

最后告诉我大概一周之后有结果，所以我目前也不是是特别确认是否还有面试，还是直接等结果了。

码字太累了，哭唧唧，快3千字了，也感谢大家能够看到这。

总体感受就是，大家面试回答问题的时候一定要逻辑清晰，分点回答，让面试官抓到重点；第二是，一定要对企业和岗位要求做功课，即使是很生硬的了解，面试官也是对你的印象好一点，至少态度是认真的。第三是，祝大家新年快乐～

不管我的结果最后如何，我都很珍惜这次面试机会，希望对大家有帮助～～～

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