畅唐网络、福尔科技运营社招面经分享
畅唐网络
面试过程：
辞职出来闲了2个月开始找工作，看到公司待遇还不错，就投了一下简历，大概过了3、4天打电话过来让自己去面试，当时已经快忘了投过简历，自习看了下职位和公司介绍才知道这是做游戏的公司，当天下午4点接到面试电话就匆忙准备起来，先了解了一下公司的产品，公司文化，和相关的职位技能，准备一套正式点的衣服，第二天就去面试了。一上午进行一次比较和四轮面试，签了合同，实在佩服公司的办事效率。
1、笔试就是一些逻辑方面的题目。
2、第一轮是HR面试，问了一下之前的工作经历，为什么应聘运营这个岗位？之类的；
3、第二轮部门主管面试，更多的是针对关于工作技能方面，对运营岗位的理解？做运营需要的技能是怎么样的，对工作内容的了解等等。
4、三面是合作部门的一些面试，为什么从原来的公司离职？
5、最后老总面试，问能否接受出差？未来的职业生涯规划？顺利过关签约了。
福尔科技
面试过程：
1、先是猎头电话了解职业经历和特长，以及职业发展。
2、再是HR电话面试，了解一些基本信息。问对福尔的了解？为什么跳槽？家庭的情况？对薪资的期望是？
3、最后是业务部门经理、总监分别进行1对1面试，主要是过往经历，以及对互联网运营的体会，经验分享等。
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投递锐明技术等公司10个岗位 >
