从决定告别第一份工作，到确定第二份工作负责什么，我只用了半天

嗨，大家好，我是很久没有发长文的猴猴。

18年在牛客分享了我是怎么一路摸爬滚打找到的毕业后的第一份工作，2年多后的今天，这有点神奇的一刻，还是想要记录在牛客。

我用了半天时间，做了个决定：告别了毕业后的第一份工作，并确定了第二份工作和谁去哪里做什么。

现在觉得还挺不真实的。

我在给朋友发完这些话后，还有一句编辑好留在对话框却没有发送的话："我觉得今天可能会是值得纪念的一天"。

因为我担心并不如我所愿，flag会倒，所以就憋回去了。

现在洗完澡清醒了下，终于可以郑重的告诉自己："今天确实是值得纪念的一天"。

所以发生了什么？

源于周日晚上，bi同学给我和某摸鱼小群，分别发了一句"在吗"。当我回"咋了"后她又一声不吭。

中午吃饭的时候，想问问她为何会有这反常的情况。联想到前几天一技术小哥私下问我是不是我们大老板要去别的事业部了，以及各路八卦的验证，我问她："是不是老板让你跟他去xx事业部？"

她说是的。

好家伙，我可真厉害，这都猜到了。

我说，是不是我没猜到你就不准备告诉我了。

她说，如果我不追问，她就不说了，因为老板让她自己做决定，不要再去征求部门内其他人的建议了。但是她考虑到自己身体不太好不适合"去打仗"，职业发展也没太契合，就拒绝了。但是她推测，根据部门内青黄不接，能拿结果的人没剩几个的现状，如果还要带人走，大概率会是我，且如果去了新业务，就要做别的方向。

我说，我没被约谈啊。

她说，那你可以先做下心理准备。

所以我做了什么？

于是我，确实做好心理建设了，非常快，我就给朋友发了上面那些话，又约了大老板私聊。

可以看出，我还是纠结了1个小时。而且我的心理建设，也与同事叮嘱的不一样，我分明是在想，要不要主动出击。

这次我选择了主动去拥抱变化。

其实这一年，过的还挺艰难的。

作为19届唯一一个外招的校招生，其他人都是实习留任，他们的工作都是延续的，而我则是被分配到了一个非常中后台的组：平台治理，负责司机管控和纠纷治理。我想大部分做运营的同学应该都不知道这是做什么的。我刚来时，也一头雾水，没人带，leader又是个苛刻不太好沟通的人，时常觉得自己在遭受pua。

这一年遭受了很多不公，至少在晋升、激励上，并没有获得与付出对等的回报，这是大老板和我one one时明确表达的"对我的反馈有delay"，但我还是选择相信了老板的承诺，决心狗到年终奖和下一个Q的晋升之后再走。当我意识到这个给承诺的人自己先要跑了，那这对我绝不是什么好事。

这一年自己也独自扛下了很多，期间经历了非常多的变动，不是我的变动，是我身边的合作伙伴换了一批又一批，对接的产品同学换了6个，自己做项目一共就5个人核心成员走了2个，送走了好多喜欢的同组同事，最后连我唯一可以依赖和学习的同桌也离职了。现在我是我们组除了leader以外最"老"的员工了，可我分明还是部门的老幺，就离谱。

工作上，身边没有人可以给我牵引和输入。

业务上，当前我能用到的抓手已经走到了天花板。

价值上，这是一个非常稳定的业务，很难看出即使再做精做细还能有什么更高的价值。

我很清晰的意识到，瓶颈期来了。

朋友某天在我们群聊天记录里面搜"跑路"两个字，翻了两页都是我发的。也至少被嘲笑了不下10次"我跑了再等等我跑了再等等"。