宝视佳运营社招面试经历

在招聘信息上看到是个大公司想尝试一下，投了简历之后就被叫去面试了，面试前看了面经和评价，最多的评论都说加班严重，后来自己去面试，面试官也证实了这个，的确加班很严重，朝九晚十，而且没有加班费，而且每个月还有加班时间的要求，不达到没有全勤奖，试用期底薪3200加880绩效奖金，但是这八百多就是包含了全勤奖，拿不拿到就看个人了，所以他们说试用期有四千但是我觉得肯定拿不到四千。转正之后有五千到六千的底薪，但是这是看个人能力的，感觉不一定会有。

面试过程：

1、面试就两轮，一个是笔试一个是主管面试吧。

2、还要先填那些基础信息资料，笔试就是考逻辑题，运费计算，邮件回复，中译英翻译题，画图题，职业性格测试题，我自己感觉挺简单的。后来在面试过程中有不小心偷瞄到自己笔试的成绩有八十多分，哈哈，不知道算不算是中高分了，但是也瞄到写着职业性格测试不符合他们公司。

3、面试就是问了离职原因，了不了解他们公司，做什么，是什么模式，做运营具备的素质，过往业绩，工作遇到的困难。

4、然后根据那个性格测试题来询问你为什么选择这个答案，问了很多，其他一些问题也不记得了。

最后说等通知，然后第二天就告诉我过了，但是我拒绝了，因为觉得加班有点严重。