网易游戏 面试过程： 1、先是自我介绍，然后根据简历上的内容来提问。 2、问以往的工作经历和项目经历。 3、你玩过什么游戏，性格怎么样，身边的人是如何评价你的？ 4、对游戏运营理解。 5、掌握的技能，以及这些技能对于运营有什么帮助？ 6、你的职业生涯规划？然后我从自我分析、职业定位、行业分析、计划实施和评估调整几个方面来回答。 7、还问了家庭状况、离职原因等等。 品果科技 面试过程： 1、先是笔试，笔试主要考查英语水平 2、然后进行自我介绍，会聊一些做项目的过程，还有之前的工...

迪信通 面试过程： 1、最开始投递完简历之后，人力资源会给你打电话，了解一些基本情况。 2、之后过几天，人力资源总监会通过网络视频对你再次面试。 3、最后是到北京集团总部，由公司董事长和总裁以及对口部门老总亲自面试。 4、问问题很简单，开始都是自我介绍，然后根据你简历上的工作经验提一些针对性的问题。比如从原公司离职的原因之类的。此外，还问一些你有什么特长。完全凭自己的口头表达能力。 博盈网络 面试过程： 1、整个面试过程比较轻松，愉快，面试官想要的信息比较清晰地体现在提出的问题里，和一般的面试流程一样。 ...

“可可爱爱~”

新世纪 面试过程： 1、先是与人事谈过往教育经历、工作经历、个人情况。对其公司的了解和对应聘岗位的认识有多少？ 2、接着与运营主管一对一聊天。问题主要是围绕曾经的工作内容，主要是看你是否有相关专业知识。然后看你的个人发展方向是否与汇丰的相一致以及个人的学习能力与团队合作精神 3、最后与运营总监先是就行业形势聊了一下，然后了解了一下个人工作经历，并针对一些问题进行探讨，了解思路。然后对行业的发展进行一个展望，对比的一些特点、经历和发展方向，说了下自己的想法。 耶客网络 面试过程： 1、自我介绍，之前工作的介绍，叙述做...

在招聘信息上看到是个大公司想尝试一下，投了简历之后就被叫去面试了，面试前看了面经和评价，最多的评论都说加班严重，后来自己去面试，面试官也证实了这个，的确加班很严重，朝九晚十，而且没有加班费，而且每个月还有加班时间的要求，不达到没有全勤奖，试用期底薪3200加880绩效奖金，但是这八百多就是包含了全勤奖，拿不拿到就看个人了，所以他们说试用期有四千但是我觉得肯定拿不到四千。转正之后有五千到六千的底薪，但是这是看个人能力的，感觉不一定会有。 面试过程： 1、面试就两轮，一个是笔试一个是主管面试吧。 2、还要先填那些基础信息资料，笔试就是考逻辑题，运费计算，邮件回复，中...

外麦王科技 面试过程： 1、首先是笔试，一些逻辑分析题目。感觉现在做笔试的公司少了，虽然我不喜欢，但我也不抵触。毕竟逻辑性还是很重要的。 2、接着是面试，面谈也很实在，之前的沟通微信聊过大概的产品，所以今天直接切入正题“怎么做”。其实就是一起分析和探讨，我提出来一些方案，例如：地推、扫街；对方回复的也很直接：人工成本会不会高，修正为电商园区会不会好些就类似的吧。 3、负责的微信公众号粉丝6个月增长800万，做了哪些动作？ 答：主要靠文案、粉丝转介绍。 4、追问：还有其他的动作吗？ 答：我们新进入了两个城市，搞了两场线下活动、一次...

悦如网络 面试过程： 1、两轮面试，第一轮HRBP面试，问离职原因和大概的工作经历，居住地址较远怎么解决，薪资期望等； 2、第二轮部门经理面试，问一些过往工作经历，会问到具体工作内容，问的比较细。 3、接着是一些运营相关的业务知识询问。 4、然后介绍招聘岗位的大概情况和岗位要求，说是经常要加班，任务紧急，工作量大看我能不能接受和胜任？ 5、为什么选择加入悦如？ 答：口碑好，服务好，管理好，团队好。 6、最后还问了平时有没有学习提升自己。 斐讯数据 面试过程： 1、面试前沟通H...

拼多多 面试过程： 1、HR一面：比较轻松简单，但是千万不要掉以轻心。这一部分的目的是对你基本的了解，家庭、学习、经历、性格。所以要对自己简历上的内容有深入的准备； 2、二面：业务，一个业务经理面的吧，会问你一些想关的经历，会看你是怎么的人，适合leader 还是适合策略。这一面我面的很快，会让我问问题，我就随便问了几个问题，比如公司的发展、待遇、下一步有什么打算之类的； 3、三面：是一个看起来经历较丰富的业务，先握了手，记住握手的时候要微笑着看着人家的眼睛，哈哈哈，这一点我不是太好，看人家手了。这一部分比较开放，会问你假设性的问题，我觉得这一部分应该是...

简悦科技 面试过程： 1、去的时候先填一下个人信息，然后还要做一个四十多题的性格测试。 2、应该是部门主管直面，去的时候好像正在忙先是一个同部门人来简单了解一下情况，主要是看有没有相关工作经验或作品。 3、部门主管问的会更多一些，还会问一些关于运营岗偏专业性的理解和看法，按自己想法说就好了，最好提前准备一下吧。 4、怎么理解新媒体运营，以专业所学来说一下。 新氧科技 面试过程： 1、第一轮面试，hr面试。看简历基础问题，主要是关于你工作的内容，是否了解便利蜂，工资期望。 2、第二轮面试，王紫面试。问...

飞鱼电商 面试过程： 1、先填一份性格测试问卷。 2、之后看简历问你一些简单的问题，工作经历，条理化的谈谈职业经验及看法。 3、从之前的工作中学到什么？ 答：团队管理人员管理 4、如何运营推广一款产品？用哪些方法？ 5、你的职业规划是什么？ 答：找到感兴趣的，努力学习，实现自己的价值。 6、为什么离职？ 7、还有你能否接受公司的待遇之类。 本来生活网 面试过程： 1、先是HR面试，因为过往工作经验跟这岗位不太相关，所以HR会在行业、职业选择方面进行深挖...

一面：到了公司后在休息区等了大概25-30分钟吧（当时觉得自己肯定是被遗忘了），终于来了位部门经理来叫我。这位经理人性格真的很好，有道歉和说明迟到原因。跟她对谈时，不觉得有什么代沟，很平易近人，性格蛮可爱的，比较详细地问了我过去的工作经历等等。 二面是HR面，气场蛮强，性格很直爽，话语很犀利，也比较热情；看似不经意的提问其实都是在给你设置坑，我差点掉进去；也有明确问我能不能适应加班（所以我觉得这是跟公司加班文化有关吧），然后是问了职业规划和谈薪资等等，二面完后有要求当场做个职业性格测评，和回去做个关于运营的笔试题。 关于笔试题：是关于一款线上软件产品的运营推广方案相关的，个人觉得蛮有趣的，...

晨北科技 面试过程： 1、简单沟通了以往的工作经验，具体涉及到的项目，包括项目的规模，项目中遇到问题你是怎样解决的之类的问题 2、你认为自己在上一家公司做出的最大成就是什么？ 3、产业链内部的操作流程； 4、你为什么离职？ 辰德网络 面试过程： 1、先自我介绍，然后聊项目，主要就是聊行业相关的项目。 2、问问做过的活动、以及聊过的渠道。 3、都做过哪些活动，最后怎么对活动进行评估？ 答：主要拉新的活动，比如一些老带新的活动，最后通过对活动数据定量分析得出...

哈啰出行 面试过程： 1、开始是一位年龄相仿的面试，详谈很融洽，也表达了对我个人印象很好，彼此交流了对共享单车的看法和基本的日常工作。 2、如果给你分配一个学校，你如何去推广运营。 答：首先说了先去教务处，保卫处沟通协调，能够进入该校区，获取职能部门的支持，然后寻找校园里的社团，如社会实践部等，通过他们的圈子来推广。 3、然后就交给人事2面人事问的问题倒是很细很专业，问了很多过去工作经验的收获，个人的期望工资等等。 千丁互联 面试过程： 1、主要是对自己的一些经历和工作经验介绍，然后根据千丁了解进行...

金鹰商贸 面试过程： 1、简单自我介绍一下。 2、你认为如何进行现场的管理？怎么管理下级？ 3、你上一家工作的地方是哪里？你怎么完成目标？取得了什么样的成绩？ 答：我用了C位法则，基本上运营半年以后从每晚的5000元营业额到了4万营业额。 4、之前公司的运营模式、薪酬待遇等 5、你为什么要来应聘金鹰？你的优点缺点是什么？你觉得目前金鹰转型需要注意什么？ 丰迈电商 面试过程： 1、介绍自己，会不会SQL？ 2、然后问简历上的问题，会深挖，比如做了什么项目、遇到什么困难、如何解...