会小二、滴滴出行、宝视佳科技社招运营岗面经分享
会小二
面试过程：
1、一轮笔试，性格+情景模拟。
2、3轮面试，HR+部门负责人+分管副总，副总面试前会另给候选人问卷，同一天2小时内完成面试，很紧凑。
3、HR面比较简单，就是会问之前工作如何，为什么离职，薪资期望。
4、部门负责人，问对于工作的理解，自己任职的话有什么优缺点，并且就点追问，以及大概介绍了部门文化，这时候开始发现这个公司除了讲究效率，而且并不轻松温情，就是很狼性，下属有什么不好的直说，做的好的时候也不会夸奖，发现不大喜欢。
5、副总面，有点压力测试的感觉，直说我普通话不标准而且外形也一般，看我反应，然后因为经过上一轮我在问卷上对想留在公司的意愿打分7分，感觉这点不太好？
滴滴
面试过程：
1、先是自我介绍
2、然后围绕为某品牌做成立100周年的宣传策划，5个城市，10个品牌，每个城市要选取2-3个品牌，并确定各城市的活动主题，活动流程，并形成汇报结果；
3、你认为如何更加高效的完成这项决策活动。
答：我认为要根据任务的情况制定分工计划，每个人只关注2个城市的策划，首先需要对每个城市的主题进行定位，之后选取品牌，之后进行活动策划。
宝视佳科技
面试过程：
1、在面试之前会叫你做一套试题和英语翻译，填写资料。
2、然后会有组长问你问题。学历和工作经验还有对自己的职业规划。理想的薪资，还有问你怎么开展客户和如何出单这些问题
3、你觉得任职这份工作，你有什么优点，什么缺点？
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