华为消费者上岸了

首先，双休是假的，实际上只有六个月能享受，连休的机会几乎没有。每天早上七点多到，晚上五六点关门，但你还得留下来给客户打电话。工资说的“八险三金”其实拿到手也就四五千。更离谱的是，分公司每天都在监控，扣钱的理由层出不穷。比如垃圾桶超过三分之二就扣100。人员架构也很混乱，永远人手不够，活却越来越多。两个人要负责130多个号，根本没时间休息。领导的能力倒是很强，外面看起来风光，内部对员工一点也不好。开会复盘也没什么实质性的措施，感觉就是在浪费时间。培训更是形同虚设，要求边工作边培训，听不懂的就靠扣钱。

终于等到了

#牛客创作赏金赛#看到offershow上有人爆料了-------------------------------------假消息   offershow上面已经撤销了相关帖子

九月中发现考核未通过后抱着求稳的想法还是投递移动客户端方向（虽然真的很想投后台，但感觉后台几乎不招人了），后续每隔一周就刷新简历，最后收到面试邀约的邮件人都傻了，真第一次估计也是以后的唯一一次全栈开发岗面试（bushi，部门也换咯，PCG ——> TEGTimeline9.15 投递 ——> 10.10 一面 ——> 10.14 二面 ——> 10.25 HR 面（面完秒变录用评估中）正常应该是三轮技术面，最后也不知道为什么只面了两轮就进 HR 面了面经一面自我介绍个人认为为什么实习考核没通过个人项目是实习期间做的还是在校期间做的C++ 从编译到运行的过程C++ ...