薪得付信息、职人网、东浩人力资源人力资源社招面经

薪得付信息技术（上海）有限公司

参加笔试面试。上午9:30-11:30笔试，下午1:30-2:30小组面，3pm以后一对一；

说来惭愧，惨烈的挂在了笔试；

笔试三部分，逻辑，英语，专业；

1.总共100个球,两个人分别拿,至少拿一个最多拿5个,你先拿怎么保证你能拿到第100个

2.一个工人打工7天，工资一天一结，有一根金条是这七天的总工资，问只能掰两次，而且工资天天发，怎么掰？

3.有十瓶药,每瓶里装有100片药,有8瓶里的药每片10克,有两瓶每片9克,有一个够精准的电子秤,怎样只称一次就找出较轻的两瓶？

4. 专业面里最后一题给了题目和公式，求算扣税。差不多就是这样，整体来说还算顺利的。

---------------------------------------------

职人网

1. 先是人事和你谈具体的问题，一般会问你的5年规划是什么之类的。

2. 然后是日语面试，先自我介绍，然后围绕简历来用日语回答你的问题，例如你为什么要离开之前的公司，身边的朋友都在干些什么工作，什么时候能上岗等。

---------------------------------------------

东浩人力资源

1. 先是人事一面，总体难度比较小，就简历简单问几个个人信息方面的问题。

2. 人事还会主动解释该职位的难度和要求，之后二面可以化用一下。

3. 二面是直属领导过来面试，人很nice，不会冷场，会提到一些之前的工作经验，然后说一下自己对所应聘职业的理解，这里可以化用一下之前人事给的资料。

---------------------------------------------