急！杭州的亚信科技怎么样呀

01. **************主要是可以帮助你去找到这种优质的公司和有潜力的企业。像一些有知名的风投公司去投资的企业都可以在这个平台找到。特别是一些小完美的神仙企业也是非常值得加入的，那这些公司呢你可以通过工资的融资情况，技术背景，也可以了解到未来的行业风口跟潜力的赛道。比如最近比较有潜力的低空经济、人工智能、先进制造等都是非常值得加入的一些行业，就业的资讯和信息差是能够决定你薪资未来发展潜力的最核心因素。02. 国资委官网如果你是工作希望比较稳定一点，进一些国企央企这些企业的话，那可以去国资委这样的网站去找到一些工作。这类网站呢它的招聘的岗位要求，这个需求企业的信息都是非常详细的，如果...

看到一个hr发的，面试不通过的原因有够离谱的🥴

双非java鼠，八股背了一些，打算找个日常实习#简历#

面试最后一个环节一般是反问环节，面试官会问我们有什么想问的吗。回答没有想问的是万万不行，会显得对这个岗位没有很大的求职兴趣，对面试也没有走心、思考。此外，反问环节是更多了解招聘岗位、所属团队的机会，毕竟面试是双向选择，我们也可以利用这个机会去问自己比较关心的问题，比如晋升、团队氛围、领导管理风格等。虽然这看上去需要临场发挥，但实际上事先能准备部分问题的，当面试时没有想到其他问题，就可以用上提前准备的问题。可以分为三类问题：1、灰色问题2、安全问题3、胆大问题1、灰色问题关于“灰色”，我的定义理由是可能是踩雷问题，也可能是安全问题，需要根据面试前面环节的具体情况来判断。比如“岗位的具体职责/内容...